SE/大阪採用/リモートあり/残業月平均7h/賞与3.6カ月支給/住宅手当＆家族手当/健康経営優良法人6年連続

オープン系SE

★大阪を中心とした関西エリアのプロジェ…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

金融や流通、製造業を中心とする、Web系・オープン系システムの設計・開発・テスト・運用保守まで幅広くお任せします！

≪アサインのプロセスをご紹介≫
▼あなたの希望をヒアリングします！
通勤時間やテレワーク頻度など働きやすさを元エンジニアの代表が聞いていきます

▼マッチしたプロジェクトをアサイン
豊富なプロジェクト数の中から、あなたに合った案件をお任せします

▼配属後もフォロー面談を実施
「最近現場はどんな感じ？」「次のプロジェクトはどうする？」など、あなたの悩みを定期的にヒアリングします◎

＼当社で働く魅力を一挙にご紹介／
□案件提案から関われる機会がある！
大手IT企業との取引が多く、大切なポジションを任される事も多いので、提案段階から関われる機会もあります！
□1年以上の長期プロジェクトがほとんど
なかには、10年以上同じ現場で働いている社員もいます
□コミュニケーションツール「Teams」を導入

＼プロジェクト例をご紹介します／
■金融業：各種決済方法（～PAYなど）対応
■流通業：POSシステム保守／概要設計～総合テスト
■製造業：各管理業務システム再構築／概要設計～リリース
■建設業：基幹システム移行案件のマネジメント

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
WEB系、オープン系の業務システム設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い業務を手掛けていただけます。

【参画プロジェクトの一例】
■信販会社向けクレジットカード統合サービス開発
■金融会社向け基盤システム開発支援
■通信教育会社向け販売管理システム開発
■船舶業界向け商社販売管理システム開発
■公共企業向け勤怠管理システム開発
■公共交通機関の自動料金収受システム

☆船舶・建設関連機器等の専門商社のシステム開発を受託するなど、ユーザー直接契約の取引先もあります。

【開発環境・業務範囲】
《自分のレベルや希望に応じた案件》
大手企業との直取引がメインの為、同時進行している複数の案件の中から、ご自身の希望と適性に応じたプロジェクト先に配属となります。
経験や得意分野が活かせる働き方ですから、ご安心ください。先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルに見合った業務につくことができます。

《ステップアップが可能》
少数精鋭の当社では、所属エンジニアのうち半数がプロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトに参画しています。
エンドユーザーと接する機会や、クライアントと交渉する機会など上流工程から携わるチャンスが豊富にあり、エンジニアとして大きく成長できる環境です。


＝◆開発環境について◆＝
【言語】
Java、VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL、HTML、JavaScript、Perl、PHP、COBOL、VBA、Perl他
【DB】
Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL、RDB他
【OS】
Windows、Linux、HP-UX、汎用機OS他
【ミドルウェア】
Apache、tomcat、postfix、IIS他

【注目】あなたの「成長したい」気持ちを先輩社員がバックアップします！
□若手社員の平均残業時間は月わずか7時間
□有給申請は全てそのまま承認
□別途保険会社の労災保険加入
└「がん」や「脳卒中」にも対応した保険です
□職場つみたてNISA・iDeco
□コンビニやファミレスなどで使える上限月7,000円の食事補助あり
□大型海外スーパーの年会費負担
□スポーツジムの利用料を一部会社負担
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「仕事よりもプライベートを優先してほしい」が当社の基本方針。経験が浅いメンバーも必ずチームで参画させ「一人きりにしない」ことを徹底。社員の希望を考慮したアサインで、通勤時間やテレワーク希望、挑戦したい技術など、一人ひとりに最適な現場を提供しています◎

【注目】経営基盤が整っているから、安定したキャリアを歩めます！
当社の取引先は上場企業やプライム企業がほとんどで、その多くが直取引です。無理に新規開拓をせず、既存顧客からの紹介や現場でのエンジニアの高評価を通じて取引先を拡大してきました。例え予算が厳しくなってきた現場でも、「SETさんとは取引を続けたい」と言ってもらえるなど、高い信頼度が魅力です◎
基本的に1年以上の長期プロジェクトが多いため、じっくりと腰を据えて技術を磨けます！働き方改革が進んでいる大手企業だからこそ、仕事とプライベートの両立がしやすいのもポイントです。

※試用期間中の雇用形態も正社員となります

応募条件・求められるスキル

★何らかの開発経験がある方（目安3年以上）
★学歴不問・言語不問
★リーダー候補募集

「リーダーとしてマネジメントにも挑戦したい」
「今の環境だと中々上流にチャレンジできない」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです！
サブリーダーとしてマネジメントの経験を積んだ後は、
PL・PMとして活躍できます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】適性検査(WEB)→面接1回→筆記試験
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間（応募者多数の場合は個別調整）を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

元エンジニアの代表杉田のネットワークにより、創業から大手企業との直取引を実現してきた当社。設立20年を超えた今も、売り上げは右肩上がりで伸びているなど、安定した経営基盤も魅力の一つ。社員定着率が高く、長期で働くエンジニアが多いのも特徴です◎
★【SE】はリーダー候補として早期からマネジメントのキャリアを歩めます！

実際の給与例

【入社4年・40歳・SE】
620万円（月給40万円＋賞与＋手当）
【入社3年・32歳・SE/PG】
530万円（月給36万円＋賞与＋手当）

待遇・福利厚生

★【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025（ネクスト1000）】
外部から認められる「働きやすさ」も当社の魅力です！

≪毎日が明るくなる福利厚生≫
■スポーツジムの法人契約
■IDカードでの食事補助（上限毎月7千円）
└ID決済が使える全て飲食店で利用できます
■大手外資スーパーの年会費を会社負担
■私服勤務OK（社内勤務時）
■職場つみたてNISA
■iDeco
■フリーアドレス制
■ベネフィットワン加入
└レジャー施設、外食の割引に加えて、Netflixも視聴し放題です！
■社用携帯貸与

≪社員の健康を守る福利厚生≫
□社会保険完備
□AIG損保の労災保険加入
└基本的な社会保険では保障が難しい、
　「がん」や「脳卒中」にも対応しています！
□インフルエンザ予防接種・歯周疾患検診（全額会社負担）
□健康相談・介護相談ホットライン
□セカンドオピニオンサービス
□メンタルケアカウンセリング
□社内禁煙

★今後は企業年金なども検討中！まだまだ福利厚生は拡張していく予定です◎

歓迎する経験・スキル

★Java、C#、SQL、.NET Frameworkの経験がある方

【代表インタビュー】社員と一緒に「働きやすさ」を考えています

会社は社員あっての存在だと私は考えています。だからこそ『健康経営』に力を入れ、6年連続で『健康経営優良法人』の認定を受けてきました。私が社員に会う度に必ず聞くのは『体調大丈夫か？』『働きすぎじゃないか？』ということです。社員には『仕事よりプライベートを優先してほしい』と常々伝えていますね。

当社の福利厚生は社員の声から生まれたものばかりです。大型海外スーパーの年会費負担は、元々、社員の加入率が高かったことから制度化しました。その他にも、社員の健康を守るためにストレッチのセミナーを開いたりと、社員のためになると思う制度はどんどん取り入れています。現在は企業年金の導入も検討中です。社員が安心して長く働ける環境を、これからも追求し続けたいと思っています！

【社員インタビュー】自分のペースで着実に成長できる環境です！

＝キャリア8年目・Tさん
「入社前は管理業務が中心で、技術力に不安がありました。でも、SETに入社してからは自分が成長したい方向に進ませてもらえています。今は開発から設計へとステップアップする過程にあり、会社は私の希望に合わせた研修や現場経験の機会を与えてくれています。ある現場で私が担当した仕事がチーム内で評価されたと聞いた時は本当に嬉しかったですね。」

＝キャリア10年目・Kさん
「入社前は苦手な人とのコミュニケーションを避けがちでしたが、SETに来て学んだのは『チームとして仕事をする大切さ』です。今ではどうすれば相手と気持ちよく仕事ができるかを常に考えるようになりました。私の目標は『お客様の視点に立ちプロジェクト全体を見渡せるSE』になることです！」

取材担当者より

【残業月平均7時間】【ノー残業デーあり】【リモート案件7割】と社員の日々の暮らしが充実できる働きやすさが整っている同社。今回の取材では代表杉田様は「仕事ももちろん大切だが、家族との時間や自分のプライベートの時間が一番大切だと考えている」と仰っていた。会社の利益や売上を考える経営層の立場でありながら、社員の「働きやすさ」を第一に考えている姿勢は同社の一番の魅力だろう。実際に外部機関から【ホワイト企業認定】【健康経営優良法人2025（ネクスト1000）】の認定を受けているなど、第三者目線で見ても安定して働ける環境である。転職でキャリアもプライベートも両立できる環境を望んでいる方にとっては、ぜひオススメしたい。

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