トップ広告・制作 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 福岡県【福岡】キャリアアドバイザー※若手サポート中心／インセンティブ有／年休125日／転勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社ＨＡＤＯ
掲載元 doda
【福岡】キャリアアドバイザー※若手サポート中心／インセンティブ有／年休125日／転勤なし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜若手向け人材紹介事業／大手人材業界で活躍していたメンバーのもとでスキルアップ充実◎／年休125日／インセンティブで年収UP／裁量◎〜
HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。
そんな当社にて人材紹介事業の立ち上げを行っており、キャリアアドバイザーとして裁量を持ちながら前向きに業務を推進していただける方を募集しています。
■HADOが人材事業に取り組む理由など詳しくはこちらご覧ください！
・会社説明漫画：https://sb.majimedomain.com/ab/manga
・自社YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=n7SNrbz8h1w
■Z世代就業サポート：
20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。
大学卒業後、何らかの理由で就業できなかった既卒・フリーターの方や就業したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心にキャリアカウンセリングを実施し、就業決定まで徹底サポートを行っています！
■業務内容：
・求職者様との面談
・求人情報の提供とマッチング
・キャリアプランニングのサポート
・応募書類の作成添削サポート
・面接対策とフィードバック提供
・企業様との調整
・アフターフォロー
■組織構成：
大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に人材業界で活躍したメンバー計8名で構成されています。
ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！
■入社後の流れ：
最短で成果を出させる研修制度が整っています（入社初年度から年収700万円〜の方もいます）。
元大手人材紹介業で活躍された方が現場のリーダーのため、成果を出させるための研修制度とマネジメントが整っています。まだまだ少人数のチームだからこそ、エースプレイヤーのマネジメントを直接受けることができるため、短期間で成長できる環境です。
■キャリアアップ：
マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験者（個人法人関わらず）
営業経験を活かしてキャリアアドバイザーとして求職者様の人生に関わりたい、ビジネスマンとしてのスキルを身に着けていきたい！という方ぜひご応募ください！
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＨＡＤＯ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３−３ 博多八百治ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜360,000円 ＜月給＞ 300,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：業績賞与 ■昨年度賞与実績：インセンティブ ◎チーム目標達成ボーナス…チームの目標達成により、賞与を支給（平均値10万円、MAX30万円） ■年収例： 510万円（営業経験3年目、メンバー） 630万円（営業経験4年目、リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月間平均残業時間：45時間以下 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・営業研修 ・OJT ＜その他補足＞ ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 ■育休・産休あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＨＡＤＯ |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | ■企業概要： ＜心震わすTikTokマーケティング＞ HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。 『TikTokでプロモーションを加速化したい』そんな企業様のニーズにとことん向き合い、広告運用、クリエイターアサイン、アカウント運用を基軸とするTikTokマーケティングを提供いたします。 ■ビジョン： 自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。 私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。 私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。 「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。 「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。 そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか？ ■組織風土： ◎失敗を恐れない 「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ」 これがHADOを創業した理由です。 私の友人は1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、企業の道を閉ざしてしまいました。 どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。 だからこそ少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。 たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。 ◎若手が育ちやすい 「20代のポテンシャルを信じる」 HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。 どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。 超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。 だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。 そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。 |
| URL | https://hado.co.jp/ |
