トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 福岡県【九州】IT/ソフトウェア開発エンジニア 〜年休124日/エンジニアファースト/待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
株式会社トップエンジニアリング
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【九州】IT/ソフトウェア開発エンジニア 〜年休124日/エンジニアファースト/待機時保証が圧倒的〜【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
顧客先(九州) 住所:福岡県福岡市博多…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
「IT/システム・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。
会社全体で3年〜5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。以下、配属プロジェクトの一例です。
●東証1部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発
・C言語でのプログラム経験
・車載電装品の動作確認経験
・仕様書に基づいた動作検証経験
・電子回路の知見
(シートECU /ドアミラー/イモビライザーセンサー/ヒーターコントロール/シフトレバーセキュリティ/カーシェアやスマホ連携)
●東証1部上場企業/自動車業界におけるティア1の案件
・最先端スマートミラーの開発
・モニター制御Software設計(Softwareアーキテクチャから作成)
・車両内通信CANのエミュレーションツール作成/組込み用 Softwareモジュール設計、画像センシング/画像収集とアノテーション、学習。
・AIプラットフォーム設計/アーキテクチャ開発とテストプラン作成〜実行
●マイコンシステム設計技術
・設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)
・解析
・評価 等
【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴:平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験
■歓迎条件:
・何らかの開発およびテスト経験 ※要件定義からの経験歓迎、テストのみの経験も可
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
募集要項
企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(九州) 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 <月給> 220,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ※参画PJ終了後〜次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績1ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族/配偶者:月1万円、子18歳未満:月5千円 寮社宅:借り上げ社宅(一律月2万円※転居を伴う場合) 社会保険:TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格手当(対象資格は100種類以上/毎月支給) ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 <その他補足> ■単身赴任手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設 ■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等) ■育児短時間措置 ■待機待遇(派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4〜7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
上記のほか、契約社員制度あり(1年毎の更新/その他諸条件は正社員と同条件)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社トップエンジニアリング |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 570名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。 |
URL | http://www.topeng.co.jp/ |