【東京：リモート】新規立ち上げ／採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事マネージャーとして、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。

【職務詳細】
以下のうち、事業／組織課題に応じてご対応いただきます。

・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行
・各部門長と連携した最適な組織設計の推進
・Biz組織ポジションの採用活動の推進
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援
・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行
・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画／実行

現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。
今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方
（3年以上）
・HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方
・事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方
・同社が定義する6つのバリューへの共感

【尚可】
・急成長スタートアップにおける中途採用の実務経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・アンラーニングを続けながら自身のスタイルを変革し続けられる方

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→カジュアル面談／1次面接→WST→→最終面接（モチベーショングラフ／リファレンスチェック）

企業情報