インフラエンジニア/20代中心/経験浅めOK/月給31.2万円～/ほぼリモート/前給UP保証/代表がエンジニア

サーバー運用・保守

＼大阪・東京の2拠点で募集中！ほぼリモ…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

★ほぼリモート案件
★上流工程を得意とするメンバー多数
★関西・関東エリアで募集中

大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。

あなたの経験や希望を考慮してプロジェクトをお任せします。
経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！

■工程
要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証・フォローなど

★ハイレベルな業務が得意な会社！
平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！

★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！
会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■具体例１　常駐案件（運用管理）　※リモート中心
システム：FXシステム
工　　程：運用管理、サーバー構築
主な技術：RHLE，JP1，VMware，WindowsServer

■具体例２　常駐案件（サーバー構築）
システム：通信管理システム
工　　程：要件定義 〜 テスト，運用支援
主な技術：RHLE，VMware


【注目】業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎
"IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。

【注目】どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！
IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社はプロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、チームでのアサインを検討したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めの方もOK!平均年齢27.1歳！／
★第二新卒OK

◆以下いずれかに該当する方
・サーバー運用経験1年以上
・サーバー構築経験1年以上
◆高卒以上
※未経験者も募集していますので、ご応募ください！

～このような方にオススメです～
・新しい会社を一緒により良くしていきたい方
・自身のキャリアをしっかり考えたい方
・自由な社風で、同年代と楽しく全力で働きたい方
・技術力が高い会社で上流へステップアップしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

関東・関西に拠点を構える、2019年創業の若いIT企業です。「システム開発会社として、どうあるべきか」を日々模索しながら、若手中心の組織で"今から創られる会社"として成長を続けています。将来性の高いIT企業で、自分自身の人生に真摯に向き合って成長できる仲間を募集しています。

実際の給与例

▼年収例
モデル1:年収420万円（25歳）※3年目
モデル2:年収600万円（27歳）※5年目
モデル3:年収720万円（30歳）※8年目

待遇・福利厚生

◆賞与：年2回（3月，8月）
◆昇給：年2回（4月，10月）
◆各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆飲み会全額支給（規定あり）
◆特別有給休暇制度
◆健康診断全額支給
◆人間ドック一部支給（規定あり）
◆退職金制度
◆交通費全額支給（一部規定あり）
◆資格取得報奨金あり
(基本情報技術者試験：10万円程度、応用情報技術者試験：15万円程度　など)
◆リモート週2～3回OK
◆書籍貸出（読みたい書籍がある場合、会社で購入し、社員自宅へ郵送）
◆屋内禁煙

★月1回、会社が出資しているバーでの飲み会あり
普段は現場に分かれているみんなが集まって交流できるのも、非常に楽しいです。
向上心と夢がある方に、ぜひ加わってほしいと思っています！

歓迎する経験・スキル

◆インフラ設計経験（詳細設計・基本設計）
◆インフラ要件定義経験

半年ごとに上司を選べる「逆指名制度」あり！

「会社は選べても、なぜ上司は選べないのか」という疑問があり、当社では半年ごとにメンバーが上司を選ぶ「逆指名制度」を導入。現場の意見を受け入れないような、合わない上司と仕事をすることがないため、ストレスフリーに仕事に専念できる仕組みです。どんな方針で勉強していくのか、どんなキャリアを築くのかも自分で選択できます。大組織では意思決定に時間がかかり、新しいことに手が出せない環境も多い中、当社にはスピーディーでチャレンジブルな環境があります。代表含め同世代ばかりでフラットな関係性があるので、やりたいことを言いやすい雰囲気も魅力。自分に合った環境を自分で創れる、ユニークな会社です！

スタートアップでありながら堅実経営！安定感がある会社です

2019年の創業以来無借金経営のまま、着実に成長を続けている当社。経営者一家で育ってきた代表が、長く安定できる会社にしたいという思いがあり、業界イメージを覆す堅実な経営スタイルが魅力です。若さと勢いだけでなく、しっかりとした経営基盤があるからこそ、安心して新しいことにチャレンジできる環境があります。「スタートアップの自由さ」と「安定した経営基盤」の両立。それが、当社で長く活躍できる理由です。あなたのキャリアを安心して託せる会社で、次のステージへ進みませんか？

取材担当者より

同社を取材して印象的だったのは、平均年齢27.1歳という若い会社ならではの、自由で楽しそうな雰囲気。社長を下の名前で呼ぶ光景が、会社の風通しの良さを物語っていると感じた。子育て中の女性社員も残業なしで働いている実例があり、服装自由やリモートワークといった柔軟な働き方も魅力的。また、営業職では成果次第で2年以内に年収600万円台も可能とのこと。若い組織ならではの新しい働き方を実践している会社だと感じた。

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