【社内SE／業務システムDX推進／超上流から参画】リモート週4／三菱電機G／年休126日※H13【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 …

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス〜

■部署について
情報システム部門として、社内基幹業務システムの企画・クラウド化・パッケージ推進を行う部門です。新規システムの構築や既存システムの刷新などを行います。具体的には、SAP導入プロジェクト、DWH構築等の案件を担当しています。
・相対する部署／顧客（内販外販の比率）
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。
・開発規模（人数、予算感、期間）
小規模案件から大規模案件まで幅広い案件に関わることができます。
小規模案件：2〜3名、100万円、1ヶ月
大規模案件：100名(他部門、他社含む)、数十億円、2〜3年

■業務内容：
・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルにもよりますが、新会社設立に伴う新会社の社内基幹業務システムの統合に関わる業務を担当頂きます。

・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。

◆業務環境
ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPCまたはシンクライアント端末からVPN接続）
OS：Windows11
業務ツール：Microsoft365等
Web会議、コミュニケーション：Teams

■当求人の魅力
会社統合に伴い、大小さまざまなプロジェクトが立ち上がることが想定されており、今は、プロジェクトの最初から最後まで携わることができるチャンスとなっています。社内業務改善や経営基盤の強化・革新に資する企画・推進といった超上流からシステム開発まで幅広いスキルを身に着けることができます。社内の業務改革、コスト削減、生産性向上など会社の経営や戦略に直接関わる仕事に携われるとてもやりがいのある仕事です。

■配属部署
デジタルトランスフォーメーション推進室・基幹業務システム部・ERPプロジェクトグループ
・部：25名
・年齢構成
20代：1名／30代：4名／40代：1名／50代：8名／60代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計〜テスト）

■歓迎条件：
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通している方
・コミュニケーション能力やプレゼン能力（社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため）

募集要項

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線・京浜急行本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳再雇用制度により最長70歳迄＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度＜その他補足＞家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人9,000円/月住宅手当：賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県／持ち家支援手当：上限月15,000円）入社時の通勤圏…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日有給、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇・年に1〜２回程度、土日出勤の可能性あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

企業情報

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金	1,250百万円
従業員数	6,000名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

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