トップソフトウェア・情報処理 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都,大阪府BtoBマーケティングのプロへ！コンテンツ×データ活用で成長を加速
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
BtoBマーケティングのプロへ！コンテンツ×データ活用で成長を加速
営業企画・販促戦略、マーケティング
《勤務地》 東京本社 関西オフィス …
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
《具体的な職務内容》
・ブランド戦略の立案・実行：広報活動やマスプロモーションを通じて、企業やプロダクトの認知拡大を推進。
・リードジェネレーション：展示会やオンラインイベントを活用し、新規顧客との接点を創出。
・コンテンツマーケティング：業界課題の啓蒙やニーズ喚起を目的としたコンテンツ制作・運用。
・エグゼクティブマーケティング：経営層向けのカンファレンスやネットワーキング施策の企画・実施。
・マーケティングオペレーション：CRM・MAを活用したデータドリブンなマーケティング戦略の策定・運用。
・顧客エンゲージメントの強化：初回商談以降のフォローアップ施策や、バイヤーイネーブルメントの実施。
・市場分析・競合調査：市場動向を把握し、戦略的なマーケティング施策を構築。
・GTM戦略の策定：新規市場開拓に向けたマーケティング戦略の立案・実行。
応募条件・求められるスキル
《応募必須資格》
・マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方
《望ましい経験・スキル》
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
・BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | 《勤務地》 ・東京本社 ・関西オフィス 《ワークスタイル》 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1～3日程度オフィス出社（チームにより異なる） ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00、承認制） ・働き方のご質問やご希望は採用プロセスで相談可能 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収：450〜650万円（経験・能力を考慮） ・別途ストックオプション付与あり ・給与改定：年2回 ・交通費：実費支給（月上限3万円） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間、7〜12月で自由取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間、ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
ウーヴルコンサルティング紹介
◆弊社は、総合人材紹介事業を展開し、求職者と企業を結びつけるサポートを行います。
リモートワークの導入により、全国どこからでも対応可能です。
業務内容:
1. 求職者に合った求人企業の提案
2. 履歴書・職務経歴書の添削
3. 面接のアドバイスと模擬面接の実施
4. 選考中の代理質問と情報提供
5. 入社後のアフターケアとサポート
◆弊社は、豊富な情報提供と丁寧なサポートを通じて、求職者の成功を全面的に支援します。
リモートワークにも対応し、全国どこからでもご相談いただけます。
＊コンサルティング料金は、一切頂きません。
私たちの報酬は、あなたの笑顔です。
どうぞ、安心して私にお任せください！
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | この企業は、急成長を遂げるIT系企業であり、製造業を中心とした業界のデジタル変革を推進しています。近年、大規模な資金調達を成功させ、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。企業のミッションは、製造業のデータ資産化を促進し、技術を活用して業務の効率化と生産性向上を図ることです。 この企業では、組織・人材開発の分野に力を入れており、社員のエンゲージメント向上や研修プログラムの企画・実施を積極的に行っています。新しい制度の導入や全社イベントの開催を通じて、社内の文化醸成にも取り組んでいます。さらに、マネージャー育成や人材の定着率向上を目的とした施策の立案・実行にも注力しています。 従業員にとって魅力的な環境が整っており、フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、育児・介護休業や各種休暇制度が整備されています。給与体系は、経験・能力に応じたグレード別の報酬制度を採用し、ストックオプションの付与も行っています。 この企業の特徴は、スピード感のある成長戦略を推進しながら、社員の働きやすさやキャリア形成を重視する点です。組織改革を進める中で、新たな人材を積極的に採用し、より強固な企業体制を築こうとしています。今後も革新的な技術と組織運営の工夫を活用し、業界内での影響力を拡大していくことが期待されています |
