トップ電機・家電・AV機器 - 事業企画、事業プロデュース,基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) - 正社員 - 東京都【東京:在宅可】エネルギー領域の技術戦略企画/先行調査◆企画経験不問/エネルギー・電力知見を活かす【エージェントサービス求人】
パナソニック株式会社
掲載元 doda
【東京:在宅可】エネルギー領域の技術戦略企画/先行調査◆企画経験不問/エネルギー・電力知見を活かす【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
エレクトリックワークス社 住所:東京都…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
・EW社直轄技術部門(ソリューション開発本部・技術本部)を対象に、とくにエネルギー領域における技術戦略/事業計画の策定と推進支援、次世代技術探索のための先行調査活動を担当します。
・また、主担当として業務を自律的に推進することはもちろん、これまでの経験/知見を活かした積極的な提案姿勢を期待します。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
とくにエネルギー領域において、以下のいずれか、また複数の主担当として業務を推進する。
(1)各種動向分析(社会動向、技術動向、事業方針等)と自部門組織分析に基づく短期〜中長期の技術戦略の立案、その技術戦略を実行するための事業計画の策定、および、技術担当役員等の経営層への提言
(2)社内関連部門との連携施策の企画・実践管理による技術戦略の加速(技術内覧会、事業部門との整合会議、等の企画・実践管理)
(3)先行技術調査・実証検証活動を通した次期重点技術課題の導出と、中長期の技術戦略や技術ロードマップ等への落とし込み
■配属組織(技術戦略企画部)のミッション:
・ソリューション・技術企画室:EW成長戦略の具体化に向け、技術部門の羅針盤として進化と革新の中核を担い、技術による事業変革を実現する。
・技術戦略企画部:短中長期の幅広い視点で技術戦略を構築することで、EW技術部門の円滑で持続的な活動を牽引して成果創出を加速する。
■働き方:
・リモートワーク可能ですが、社内外の関連部門との対話/調整の機会には対面業務が求められます。
・大阪ー東京間の出張移動は最低でも2回/月あります。
■この仕事を通じて得られること:
・事業戦略の策定に携わることで、技術部門のビジョンや目標に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができ、また技術担当役員等の経営層との対話を通した経営視点の考え方を学ぶことができます。
・社内の多様な部門との連携活動を行うことで、当社の具体的な事業構造や事業戦略を学ぶことができます。
・先行的な技術調査活動を通じて、自らも新しい知見を獲得することができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エネルギー領域の専門的知識(ビジネス、国策、技術、海外動向など)
上記にあわせて下記いずれかのご経験
・電力送配電/小売事業への従事経験
・DERMS関連事業(VPP、RA等)への従事経験
・非住宅領域におけるエネルギーマネジメント関連事業への従事経験
募集要項
企業名 | パナソニック株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) |
勤務地 | <勤務地詳細> エレクトリックワークス社 住所:東京都港区東新橋1-5-1 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ/都営地下鉄線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 680万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜670,000円 <月給> 327,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パナソニック株式会社 |
従業員数 | 94,000名 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |