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株式会社TACT

掲載元 doda

【東京】コンタクトセンターSV(立上げ・運営)〜土日祝休/プライム上場G/BPO事業〜【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

1> 東京本社 住所:東京都渋谷区神宮…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜U-NEXT HOLDINGSグループ/年休120日・充実の福利厚生◎/コンタクトセンター案件立ち上げ・チーム運営をお任せ/豊富なキャリアパスや福利厚生で長期就業も叶いやすい環境〜

コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、スーパーバイザー層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。BPO事業を運営する株式会社TACTでご就業いただきます。

■具体的な業務内容:
※配属場所によって、新規立ち上げ業務の有無が変わります
■新規案件の立ち上げ業務
他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。
 ・マニュアル作成
 ・オペレーターへの研修
 ・オペレーター採用関連業務

■コンタクトセンター運営業務
コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。
 ・オペレーターからのエスカレーション対応
 ・クライアント対応
 ・センター運営にかかわる業務(PL管理、人材マネジメントetc)

■クライアント対応
 取り組み状況の報告・運営における情報・意見交換等、クライアントとのコミュニケーションを要する業務になります。

■やりがい:
・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。
・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。
・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。

■組織構成:
◎東京センター…業務管理者5名(内正社員1名)/社員平均年齢:30代半ば

■株式会社TACT について:
「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」
TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。
オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・コンタクトセンターやコールセンター等の運営や管理に携わった経験
・オペレーターマネジメントや業務管理のご経験

■歓迎要件:
・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方
・テクニカルサポート業務の経験がある方

募集要項

企業名株式会社TACT
職種コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
勤務地<勤務地詳細1>
東京本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-3-10 5階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
神谷町センター
住所:東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,310,342円〜5,793,102円
固定残業手当/月:49,262円〜86,207円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,715円〜500,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※年俸制:12/14分割
※役職者の場合は、みなし労働給はございません。
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
実働8時間のシフト制
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備/グループ保険

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金支給 等

<その他補足>
育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/社員総会/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/各社旅行プラン宿泊補助/大型テーマパーク利用補助/財形貯蓄・積立貯蓄制度/育児・介護短時間勤務/資格取得奨励金支給/契約プール利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/社員持株会/グループ保険/社内スポーツ活動補助/健康診断・人間ドック/インフルエンザ予防接種/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/旅行代理店宿泊補助サービス/飲食・娯楽・美容優待サービス/住宅購入優待サービス
休日・休暇完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社TACT
資本金30百万円
平均年齢33歳
従業員数480名
事業内容■事業ドメイン:
コールセンター委託運営事業
AIコンシェルジュ事業
RPAコンサルティング事業
■代表挨拶:
テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す
日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。
しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。
オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。
TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
URLhttps://www.tactinc.jp/
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