トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 東京都パートナー企業管理・採用チーム(リーダー)◆エンジニア採用業務やパートナー企業との窓口対応などを担当【エージェントサービス求人】
株式会社ゼネテック
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パートナー企業管理・採用チーム(リーダー)◆エンジニア採用業務やパートナー企業との窓口対応などを担当【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業〜
■業務内容:
パートナー企業(派遣会社)との協力体制を構築していくため、窓口担当チームのリーダーポジションをお任せいたします。
■具体的な業務内容:
・エンジニア採用業務
・パートナー企業との窓口対応
・契約書作成・管理、請求書処理などの事務業務
・派遣社員の入退社手続きサポート
・チームマネジメント
■配属先:
ビジネス推進課:4名
■魅力:
(1)スキルと経験を最大限に活かせる環境:
人材派遣営業のご経験を活かして、パートナー企業管理・採用担当へキャリアチェンジが可能です。また、今までの知見を参考に当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です。
(2)将来的にはマネジメント層へチャレンジ:
将来的には、新たな人材活用戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。まずはチームリーダーとして経験を積みながらスキルを磨き、将来的にはマネジメント層としてのご活躍を期待しております。当社では、成長を目指す方の挑戦をしっかりとバックアップいたします。
(3)柔軟で働きやすい環境:
年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78%など、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100%、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。
変更の範囲:当社業務全般
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・派遣会社での技術系/開発エンジニア人材のコーディネーター経験
・受託開発のパートナー企業の管理経験
■歓迎条件:
・何かしらのチームリーダー経験をお持ちの方
・派遣社員採用についての知見をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ゼネテック |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(テレワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,300円〜344,000円 固定残業手当/月:41,700円〜49,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円〜393,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他) ■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール <その他補足> ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他) ■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、記念日休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性の実績多数) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません
企業情報
企業名 | 株式会社ゼネテック |
資本金 | 379百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 657名 |
事業内容 | ■ゼネテックとは: ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容:https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画:https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」:「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 <参考URL> ・中期経営計画(2023年5月31日公表):https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック:https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
URL | https://www.genetec.co.jp/ |