トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都<東急グループ>マネジメントエンジニア(マネージャー候補)【エージェントサービス求人】
東急テックソリューションズ株式会社
掲載元 doda
<東急グループ>マネジメントエンジニア(マネージャー候補)【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
1> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4…
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650万円〜899万円
正社員
仕事内容
グループ各社における大小さまざまなシステム案件に対して、計画段階から導入・運用に至るまで発注者側の立場で関与いただきます。
ビジネス・業務側へ踏み込むような場合もあり、グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。
◆主な業務内容◆
【担当業務】
・事業ニーズ・事業戦略に基づく発注者(事業)側のPM業務
業務内容は、RFP作成などシステム企画支援・システムPMOとしてのプロジェクト管理、
システム導入時にはシステム要件定義〜構築におけるベンダ管理、システムテスト・受入テスト運営
・事業ニーズ・事業戦略に基づいた受注者(Sier)側のPM業務
RFPを受けた提案、システム開発各工程(要件定義〜システムテスト)におけるマネジメント業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験
・発注側でのシステム企画・RFP作成・開発プロジェクト管理
・受注側での上流工程(企画・設計・開発PM)
・SEとしてのシステム開発実務経験、プロジェクトマネジメント実務経験
募集要項
企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東急グループ各社 住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 687万円〜822万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円〜550,000円 <月給> 408,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例>709万円/プロジェクトリーダー/47万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等) ■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断(年1回) <その他補足> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合:各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇:夏季休暇(3日)、年次有給休暇(半日・時間休)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属部門により一部公休日が異なる場合があります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 44.2歳 |
従業員数 | 210名 |
事業内容 | 【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。 |
URL | https://www.tokyu-tsol.co.jp/ |