トップアウトソーシング - サーバー運用・保守,サポートエンジニア - 正社員 - 東京都【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み／残業月20h程／裁量のある環境◎／富士通Gの福利厚生有【エージェントサービス求人】
富士通コミュニケーションサービス株式会社
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【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み／残業月20h程／裁量のある環境◎／富士通Gの福利厚生有【エージェントサービス求人】
サーバー運用・保守、サポートエンジニア
顧客先（赤坂） 住所： 東京都港区赤坂…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/定着率95％以上/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜
■概要：
・社内向けのITヘルプデスク業務です。
※従業員が利用しているPCトラブルの相談を受け付け、手順書に沿ってトラブルシューティングを行います。また、PCキッティングや、WindowsServerのインフラ運用保守も実施します。
※クライアントのシステム企画を支援しているため、状況に応じてサーバーリプレイスなども携わることができます。
■具体業務例：
・社内向けのお問い合わせ対応
・WindowsServerを中心とするインフラ運用保守
・運用手順書に基づき、運用管理、変更管理、業務運用管理、トラブル、キッティング、QA対応等システム全体の運用
・状況に応じ利用部門から依頼について対応や運用上の問題分析・評価を行い、安定運用を目指した改善の立案、及び利用部門への提案
【顧客】大手建設業のグループ会社
【使用環境】Windows
■業務の特徴：
・WindowsServerを保持しており、オンプレミスならではの保守・運用ができるため、WindowsServerの幅広い知識・スキルが習得できます。
■組織構成：
配属先チームの人数：3名
平均年齢：35〜50代
※協調性のあるメンバーが多いため、分からないことなども聞ける環境です。（少数精鋭組織のため、主体性は求められる環境です）
■働き方：
・月の平均残業は20時間程度、産休や育休・他福利厚生なども豊富にあるため、働きやすい環境です。
・当プロジェクトは社内向けのヘルプデスク業務のため、土日祝休みとなり、プライベートとのオンオフもつけやすい環境です。
■キャリアパス：
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCキッティング業務経験もしくは社内ヘルプデスク経験
・WindowsServerの理解
・スーツで出社可能な方
■歓迎条件：
・Windowserverの運用・保守経験
・Microsoft Server(2012以降) 関連資格保持
・情報セキュリティ(ISMSなど)の業務経験
・サーバリプレイス経験
募集要項
| 企業名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
| 職種 | サーバー運用・保守、サポートエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（赤坂） 住所： 東京都港区赤坂 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 425万円〜490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜270,000円 ＜月給＞ 230,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代20h込みの想定年収になります。 ※残業代は1分単位で支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間程度※システム管理のため、突発的なトラブル対応やシステム更新作業など有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、スマイル子育て支援金、各種ゼミナール ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備 ■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用 ■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象) ※子供が小学校卒業まで取得可能。 ■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売 ■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など） ■表彰制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※突発的なトラブル対応やシステム更新作業など必要に応じて、シフト出社の場合も有（不定期に数ヶ月に1回程度） 有給休暇、結婚休暇 、産前産後休暇、慶弔休暇、傷病休暇、子供の看護休暇、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。
企業情報
| 企業名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 4,550名 |
| 事業内容 | ■事業内容：「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス |
| URL | http://jp.fujitsu.com/group/csl/ |
