【年収1300万可】急成長SaaS企業でグローバルエンジニア採用責任者募集！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッドワーク導入） 週…

￥

450万円〜1300万円

正社員

仕事内容

＜求人の特徴＞
＊年収最大1300万円＋ストックオプションあり
＊グローバル×SaaS×急成長フェーズのHR戦略に挑戦
＊年間100名規模のエンジニア採用をリード
＊新卒採用の立ち上げや採用広報にも関われる
＊週1〜3日出社のハイブリッドワークOK

■ 業務内容
・エンジニア採用戦略の立案・実行（中途・新卒）
・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携など）
・採用オペレーションの設計・改善
・採用広報・ブランディング戦略の企画・実行
・グローバル採用（海外拠点との連携含む）
・CTOやVPoE、EMとの連携による採用要件の定義
・候補者体験の向上施策の立案・実施

■この仕事の意義・ミッション
単なる人員補充ではなく、
「事業成長に直結する採用」を実現するポジションです。
プロダクトの成長スピードに合わせて、
エンジニア組織をスケールさせるための戦略的な採用活動が求められます。
「採用のための採用」ではなく、
「未来の事業を創る採用」に挑戦したい方に最適な環境です。

＜求人ポイント＞
・CTOクラスのヘッドハントにも挑戦可能！
・採用広報・ブランディングは未着手領域。ゼロから創れる裁量あり
・国内外のエンジニア採用に携わるグローバルな環境
・開発組織と密に連携し、採用を通じて組織づくりに貢献
・「候補者体験の感動」を追求する採用文化

応募条件・求められるスキル

＜応募資格＞
【マネージャー／リーダー】
・中途採用のマネジメント経験
・採用戦略の立案・実行経験
・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション力とリーダーシップ

【メンバー】
・中途／新卒採用、キャリアアドバイザー、採用イベント運営などの経験
・営業・マーケティングでの高い成果実績

※エンジニア採用経験、グローバル採用経験、英語力があれば尚可

募集要項

企業情報