開発エンジニア｜フルリモート有｜案件選択制｜平均残業月7h以内｜年休135日｜計12種の手当｜明快な評価制度

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼地方在住のまま完全在宅(通勤不要)も…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★100%案件選択制！リモート率、業務内容、残業などの希望で選べる
★徹底的に働きやすさにこだわった制度作り

業種・フェーズ・役割・言語(FW)・テレワーク率・残業・休日など、あなたの希望をしっかりとヒアリングし、あなたの希望に合った案件を10～20案件程度提示。その中からあなた自身が希望する案件を選択できます。

≪具体的には≫
◎要件定義、設計
◎開発、テスト
◎リーダー、マネージャーなどマネジメント業務

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪積極的な開拓で豊富な案件≫
取引先の開拓に力を入れており、既に500社以上とのつながりがあります。毎日相当数の案件が舞い込むので、選択肢が豊富です！

【案件例】
■製造業のECサイト構築(基本設計から導入まで)
Java、Oracle、Spring Boot

■大手電気通信事業者社内システム構築(顧客提案・要件定義～リリース・保守運用まで)
Go、TypeScript、MariaDB、Echo、React

【注目】働きやすく、働きがいのある環境作りにとことんこだわっています
【居心地◎】
■帰社日や強制時間外研修、強制飲み会なし
■スーツ着用、副業禁止、出社強制など非合理なルールや精神論・根性論なし
■趣味休暇、誕生日休暇、子供見守り休暇など豊富な休暇
■3年目には有給休暇20日付与
■週報・日報などの社内業務なし
■参画後のサポートも充実

【給与体系◎】
■固定残業代一切なし、1分から残業代支給
■住宅手当や家族手当、リモートワーク手当など多彩な手当
■単価に基づく明快な給与制度
■春夏年2回ボーナスを支給

【成長できる環境◎】
■希望に合う案件に参画
■経営層が全員エンジニア出身
■キャリアカウンセリングあり
■資格取得支援充実

…などなど。全てのエンジニアにとって理想的な会社となるよう、制度や仕組みなどを積極的に改善しています！

【注目】営業も全員が元エンジニア！エンジニアに徹底的に寄り添います
営業担当は全員が元エンジニアで、5年以上の経験を持ちます。技術的な知見があり、市場観も分かっているので「GOの経験を持つなら、もっと単価の高い案件も見つかる」など、的確なアドバイスができます。「現場が炎上」などの相談も親身に乗り、高単価案件を無理に押し付けるといったことも一切ありませんのでご安心ください！

試用期間中(3カ月)も雇用形態は同じです。

応募条件・求められるスキル

≪ブランクのある方もOK！幅広い年代の社員が活躍中です≫
■システム開発の実務経験をお持ちの方
■学歴不問

★Java、C#、Go、PHP、Python、Ruby、AndroidJava、Swift、Kotlinなどの経験者を想定しています

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫
□自分の希望に合うプロジェクトに参画したい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□長く安定的に働き続けたい
□社内業務が少なく、目の前の業務に集中できる会社で活躍したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

+…+カジュアル面談もOK！+…+

ITリモートワークスの求人をご覧いただき、
ありがとうございます！

当社では希望によりカジュアル面談も実施しています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も
ぜひ気軽にご応募ください！

★平日遅めの面談・面接も可能です

+…+…+…+…+…+…+

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

「会社の都合を押し付ける」「単価が上がっても給与はそのまま」「社員の声を聞かない」などを見たり経験したりしてきたエンジニアが集まって設立したITリモートワークス。「生まれ変わってもこの会社で働きたい！」と思える会社を目指す当社で活躍してくださる方をお待ちしています！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月）
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績2カ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

＼嬉しい手当が充実／
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当(配偶者月2500円、子ども1人につき月2500円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円)
■リファラル採用手当
■歯科検診手当
■マッサージ手当
■ジム手当
■リモートワーク手当
■出社手当(交通費とは別に支給)
■生涯設計手当

＼スキルアップ＆キャリア支援あり／
■資格取得支援制度(資格の取得にかかる費用を補助)
■キャリアサポート

＼居心地がよく長く働ける／
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK(申請制)
■在宅勤務、リモートワーク可
■インフルエンザ予防接種補助
■社内禁煙

★確定給付企業年金の加入手続きも進めています！

入社後の成長サポート

「全員がエンジニア出身」という経歴を活かし、キャリアカウンセリングにも注力しています。「どんなエンジニアを目指したいか」「3年後、5年後になっていたいか」などをヒアリングした上で、一緒にそこまでの道筋を考えていきます。

会社都合ではなく、自分の目指すキャリアが叶えられる

新卒でIT業界に入って一通り経験を積んだのですが、「こんな業務をやってみたい」と手を挙げてもなかなか希望が通らず、転職を考え始めました。転職サイトからスカウトメールをもらったことがきっかけでITリモートワークスへ。会社都合で参画する案件を決めることなく、エンジニアの希望や将来目指すキャリアを考慮し、自ら選択できることが入社の決め手です。代表の上塚が元エンジニアだけあって技術にも詳しく、相談しやすい人柄で話をしっかり聞いてくれることも好印象でした。入社後について話をすり合わせる場もあり、安心して入社できました！
(下に続きます)

エンジニアにとって嬉しい制度、仕組みが整っています

入社後にまず感じたのは「思った以上に社員を大切にしてくれる会社」だということ。元々、働きやすさにこだわっていると聞いてはいましたが、エンジニアにとって嬉しい制度や仕組み、サポートなどが揃っています。といっても「何でも自分の思う通りになる」というわけではありません。代表の上塚は人に対する思いやりも強いので、当社に合うのはそういった考え方に共感できる方、自分の主張ばかりするのではなく相手の立場に立って考え、行動できる方だと感じますね。また、リモートワークの案件が多いので、自己管理ができるかどうかも重要なポイントだと思います。
(Sさん／エンジニア歴10年)

取材担当者より

「理想のSES企業の決定版」とでも言えばいいのだろうか。ITリモートワークスの給与・評価制度や待遇・福利厚生を見て、その充実ぶりに驚く方も多いのではないか。取材を通じて、特に興味深く感じたのは、代表はもちろん、経営層・営業も全員がエンジニア経験者だということ。

「それぞれが昭和の精神論に振り回された、ゴマすり社員のみが高い収入を得ていた、部署間の雰囲気が険悪など、エンジニア時代に不条理な目に合った人ばかり。だからこそ、当社は全社員が『大切にされている』と感じられる会社でありたい」と代表の上塚氏は言う。カジュアル面談で設立の経緯などを話すと、深く共感されることが多いのだとか。

『「生まれ変わってもまたITリモートワークスで働きたい」と全社員に思われる会社になる』を理念とし、それにふさわしい環境が整った同社でなら、今回入社される方もきっと理想的な未来を迎えられるだろう。

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