【東京：リモート】IT導入・運用改善PL　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区日本橋二丁目11番2号　太…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
業務改革を推進する部門にて、社内の各種プロジェクトに参画し、他のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・推進・管理を担っていただきます。業務の目的は、社内業務の効率化・品質向上・リスク低減を図ることで、全社的な業務改革を実現することです。

【職務詳細】
・社内ニーズのヒアリングを通じた要件整理と最適なシステム提案
・各工程（設計・開発・テスト・導入）の工数・人員・スケジュールの策定
・プロジェクト進捗の定期的な確認とリスク対策の実施
・発生する課題や問題点に対する分析と解決策の立案・実行
・各工程におけるドキュメント（設計書、テスト仕様書、報告書など）の作成
・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝

【参画プロジェクト実績（例）】
・決済状況のリアルタイムモニタリングツール（Splunk）導入プロジェクト
・ネットワーク監視ツール（OpManager）導入プロジェクト
・業務効率化を目的としたRPA（Power Automate）導入プロジェクト
・監視ツールのリプレイス（Senju → Zabbix）プロジェクト
・ServiceNowの承認フローカスタマイズプロジェクト
・社内業務自動化を目的としたWeb系開発プロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■参画プロジェクト実績（例）に挙げたようなITプロジェクトにおいて、PLまたはPMとしての経験を有する方

【尚可】
■ITに関する基礎的な知識を持ち、技術部門とのやり取りに抵抗なく対応できる方
■今後プロジェクトリーダーにチャレンジしたい人

募集要項

企業名	株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都中央区日本橋二丁目11番2号　太陽生命日本橋ビル18階東京メトロ東西線「日本橋」駅　徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額290000円　賞与：有（業績により変動）　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準労働時間：7時間15分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日122日（2024年度）】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
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【選考プロセス】

書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定

企業情報

企業名	株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
設立年月	2008年3月
資本金	61億5,090万6千円（2024年3月末時点）
事業内容	【事業内容】・電子決済サービスの開発及び提供・情報プロセシングサービスの開発及び提供【会社の特徴】【事業内容】同社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しています。既に国内累積100万台の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、顧客のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。同社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しています。

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【東京：リモート】IT導入・運用改善PL ※フレックスタイム制あり