インフラエンジニア◇大手・直取引メイン／前給保証／賞与3ヶ月分／残業月9h程／リモート有／AWS等

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区神田東紺屋町28-1 V…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

大手クライアントのプロジェクトにおける、
サーバー・ネットワークの設計構築や運用保守をお任せします。

《具体的には》
Windows・Linuxサーバーや
ネットワーク領域の設計・構築から
運用・保守まで
様々な工程からスタート可能です！

▼プロジェクト例
◇AWS・Microsoft Azureなどクラウド環境への移行
◇NW環境の再構築
◇ルーター・スイッチなどの機器選定～設計・構築
◇インフラ環境の運用設計
◇DC内のシステム運用
など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★あなたのご経験や希望に応じたプロジェクトをご紹介！
会社都合でプロジェクト先を決めることはありません。
また、「今は難しくても、まずは○○の経験を積んで…！」と
あなたの希望を叶えるためのロードマップを
しっかりお伝えしながら決められるため、
不安やストレスに悩むことなく多くのメンバーが成長しています！

【注目】あなたの”今”と”これから”を見据えて成長できるサポート体制
スキルに応じてサポートする体制が、当社の強み。
まずは、あなたの現状をお聞かせください！

▽エンジニア経験が浅い方も歓迎！
先輩と同じ案件に入ってスキルを磨いていけます。
リーダーも自社社員なので質問しやすいですよ！
顧客も「御社なら経験が浅くてもOK！」と
話してくださっているのでご安心くださいね♪

▽ベテランの方は更なるレベルアップを応援！
待遇やリモートの相談などの要望を聞いた上で、
最適なプロジェクトにアサインします。
PL・PMへの挑戦も可能です！

【注目】スキルアップもキャリアアップも目指せる環境！
あなたが次ステップに進めるように、
「○○のスキルを身につけましょう」
「この資格には●●の受講がオススメです」
といった情報を、本部社員や営業スタッフが共有します。
「どんな講座を受ければいい？」「参考書選びで悩んでいて…」
といったお困りごとも、スムーズに解決できますよ！

そのため、CCNAやCCNP、LinuC、
ネットワークスペシャリスト、
AWS認定ソリューションアーキテクトなど…
基礎～難関資格の取得実績も豊富！

▽先輩のキャリアパスを一部ご紹介
◆運用から設計・構築にステップアップした20代社員
◆入社5年で管理職に昇格した業界歴20年の社員 など

試用期間中の雇用形態に変更はありません

応募条件・求められるスキル

＼運用保守から設計構築へのスキルアップ者多数！／
■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守いずれかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
■学歴不問

◆20代～50代まで幅広く活躍中！

《こんな志向をお持ちの方にお勧めです》
◆大規模な案件に携わり、自分の技術力を伸ばしたい方
◆安定した経営基盤のもとで、長く活躍し続けたい方
◆チームで仕事がしたい方
◆手厚いサポート体制で活躍したい方
◆プロジェクトマネジメントのスキルを伸ばしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回 ★Web面接も可能！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～4営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日や入社日など、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

大手企業との取引を続ける当社。エンジニア一人ひとりのキャリア支援をさらに充実させるため、新しい仲間を募集します！
研修や資格取得の支援はもちろん、経験を活かせるプロジェクト先をご用意。エンジニアの「やりたい」を実現できる環境で、理想のキャリアを築きませんか？

実際の給与例

【モデル年収】
入社2年目（実務経験：5年）　28歳　入社前：430万円→現年収：590万円
入社2年目（実務経験：10年） 34歳　入社前：330万円→現年収：500万円
入社4年目（実務経験：8年）　36歳　入社前：250万円→現年収：460万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆社宅利用可
◆引越し費用補助（10万円まで）
◆社内イベント（懇親会、忘年会、BBQ、ランチ会など）
◆サークル活動
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費補助
◆社外セミナー受講可（約5000講座）
◆退職金共済
◆産業医との面談
└直接上司に伝えづらいことがあっても産業医との面談が可能です
◆オフィス内禁煙

入社半年で現場のリーダーへのステップアップを叶えられました。

前職もエンジニアでしたが、当社に入ってから“働きやすさ”が大きく変わりました！
意見が通りやすくなり、やりたいことをやらせてもらえる。
さらにそれが評価に繋がるためモチベーション高く働けます。
例えば、より実践的な技術向上のためにコストが掛かってしまうクラウドサービスを使用した研修環境の整備について提案したことがありますが、会社がしっかり援助してくれています。
現場の課題に合わせた研修を現場社員が自ら考案、実践できます。
このような取り組みが評価に繋がり、入社半年で現場のリーダーポジションに。
社内には専用研修スペースや専属講師による研修プログラムも充実しているので、これからもっと成長していきたいですね。

エンジニアの成長のために、チームみんなが動いてくれます。

元々は、「スキルに見合う給与で働けるから」という理由で入社しました。しかし今は、「ずっとここで働きたい」と思っています。当社は、ただ社員の話を聞くだけではなく、エンジニアの成長を本気で考えてくれるんですよね。
例えば、社内研修について提案した時のこと。「お客様からの信頼にもつながるような、開発の一連の流れを学べる模擬プロジェクトをやりませんか？」と社長に相談したら、「いいですね！やりましょう！」と即決したんです。私はリーダーとして、若手の成長を間近で感じることができました。他にも、社員同士で気軽に話せるSNSを用意したり、キャリアアップシートの改善を任せてもらえたりしています。
エンジニアの成長のためには会社全体が動いてくれる社風なので、本気で成長したい方には心からオススメしたいですね。

取材担当者より

「社員一人ひとりの強みを引き出し、成長をチーム全員でサポートする会社でありたい」そんな想いで成長を続ける同社。この想いを実現するため、同社では社員が自分のペースでスキルを磨き、キャリアアップを目指せる体制を整えている。特に、実務未経験者に向けた教育プログラムや、資格取得を支援するeラーニングなど、学びの環境が充実。さらに、現場で実践的な経験を積みながら、上流工程に挑戦するチャンスを提供している。社員同士が自由に意見を交わし、成長し合える文化が根付いており、個々のキャリアを尊重する風土がある。同社のビジョンは、社員の成長が企業の成長に繋がり、その結果として社会全体にも貢献すること。スキルアップだけでなく、自分らしい働き方を実現できる環境が整っている。自分の未来に向けて確かな一歩を踏み出したい——そんな思いを持つ方にぴったりの職場だ。

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