GLIT

レジェンダ・コーポレーション株式会社

掲載元 doda

【採用業務スペシャリスト(RPO)】企業の採用課題を解決/折衝×事務経験のある方歓迎/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走/営業事務・バックオフィス・秘書・カスタマーサポート・コールセンターSV経験者など歓迎◆◇

■ミッション:
将来的に、中規模〜大規模の採用活動におけるオペレーションチームリーダーとして、業務設計や効率化、業務品質の向上を担っていただきます。
入社直後はメンバーとして業務を実行することからスタート。
効率化や改善提案の経験を重ねながら、1〜2年を掛けて採用活動全体の業務設計・推進の役割を担います。

■募集背景
これまで700社以上の採用活動を支援。
社会の変化を採用活動に柔軟に落とし込みながら、各社の特徴にフィットしたサービスを提供してきました。
事業・売上拡大、そして、社員それぞれの強みを活かした体制のもと
顧客への価値提供の質をさらに一緒に高めていく仲間を募集しています。

■入社後の業務:
下記の業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
◇採用管理システム(ATS)を使用しての応募者データ管理
◇面接・面談の日程調整
◇応募者への選考/合否案内
◇応募者からの問い合わせ窓口 など

■ポジションの魅力:
◎定型的な業務だけではなく、新たな課題に挑戦しながら発見や成長を実感できる。
◎チームで協力して進めるため、業界や業種の経験がなくても安心して取り組める。
◎フラットな社風で意見を発信しやすく、自ら手を挙げて新しいことにチャレンジできる環境。
◎相手の立場に立って先回りして行動し、ホスピタリティ精神を持っている方にはおすすめ。

■キャリアパス:
経験・志向に応じた様々なキャリアがあります
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント/採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発/サービス開発
・新規営業/マーケティング など

■就業環境:
プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50%です。(週2〜3回の出社)
リモート日でも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)コミュニケーションを伴う事務業務の経験3年以上
(2)下記2つ以上
・Excelスキル(関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる)
・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験
・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験
・品質とスピードの両立を求められる業務経験
・業務改善の経験(業務プロセスの見直し/デジタルツールの導入/業務の効率化/生産性向上など)
・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験

募集要項

企業名レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種人事、組織・人事コンサルタント
勤務地<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜265,000円
固定残業手当/月:79,000円〜93,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
304,000円〜358,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回(1・7月)
■賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
※月平均残業:29時間(2024年度実績/プロジェクトにより異なる)
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

<その他補足>
■団体生命保険
■育児休暇制度(当社育児休業規定に基づく)
■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり(育休復帰後時短で就業しているメンバーもおり、女性管理職も育休取得しています)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

企業情報

企業名レジェンダ・コーポレーション株式会社
資本金24百万円
平均年齢38歳
従業員数247名
事業内容人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

【主力サービス】
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。

〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。

〇人事DX
採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
URLhttps://careers.leggenda.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら