店舗スタッフ★土日休み可★未経験歓迎★家族手当有★賞与平均3.4ヶ月分★定着率95.2％★夜勤なし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

東京・千葉・神奈川の各店舗 ★駅チカ＆…

￥

350万円〜350万円

正社員

仕事内容

配属店舗の売り場担当として
接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！

★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」
「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります
※担当部門は希望や適性に合わせて決定します

≪具体的な仕事内容≫
■商品の品出し
■生鮮品や惣菜の加工・調理
■売り場づくり（パッキングやPOP作成など）
■仕入れ商品の決定～仕入先の選定
■売価の決定（値付け）や売上管理
■イベントの企画・運営 など
■シフト管理、新人教育

【注目】社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～
■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催
■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ
■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ
■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売
■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎

すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために
社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪
仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており
現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！

【注目】未経験スタートでも安心！じっくりフォローします♪
「人と話すこと・食べることが好き」
「地元で腰を据えて働きたい」
「お店作りに挑戦してみたい」
そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。

★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！
スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが
当たり前の風土があります。
小売業界は初めてだった先輩社員も多いため
「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

★健康経営優良法人認定2024
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。
働きやすい環境で長く安心して勤務できる環境を整えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
▼主任 ※経験者のほとんどが主任スタート！
▼チーフ ※最短3年でチーフへ昇格も可能
▼店長・バイヤー・本部の管理業務など

応募条件・求められるスキル

★未経験OK！U・Iターンも大歓迎
★第二新卒＆ブランクもOK◎
※学歴不問

＼こんな方は大歓迎です／
□食に興味がある
□料理が好き、食べ歩きが好き
□デパ地下を眺めると気分が上がる
□地元に腰を据えて働きたい
□仕事とプライベートのバランスを大事にしたい
□住み慣れた馴染みのある街で働きたい
□鮮魚加工（三枚卸、刺身盛付などの包丁技術）
□精肉加工（スライサー加工、成形、手切りなどの包丁技術）


【過去の採用例】
元々スーパー勤務の方もいますが、ペットショップの店員やドラッグストア、
人材業界、飲食業界などと皆、前職は様々です。
未経験からの入社も多い為、研修フォロー体制はバッチリです！
安心してご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

★店舗見学も可能です！
★お電話でのご応募も歓迎します！
★夜間の面接も可能◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

＜面接について＞
◆ご応募から内定までは最短1週間ほどを予定しております
◆面接日、勤務開始日はご相談に応じます
◆面接は人事担当が行います（1対1で30分～60分程度）
◆在職中の方もお気軽にご相談ください！
◆オンライン面接実施も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

毎日の食卓を支える“身近な冷蔵庫”として半世紀以上長く安定した経営を続けてきました。今回の募集では、5名以上採用予定！20年後、30年後もお客様、お取引先様、従業員にとって魅力的な店舗づくりを目指すために、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

実際の給与例

年収430万円（30歳／主任職／経験3年）
年収480万円（40歳／チーフ職／経験5年）
年収580万円（45歳／店長職／経験10年）

待遇・福利厚生

*賞与年2回（6月・12月）※2022度実績3.4ヶ月分
*昇給年1回（7月）
*社会保険完備
*団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）
*予算報酬制度
*制服貸与
*交通費全額支給
*時間外手当
*家族手当（子1人につき5,000円／月）
*役職手当
*職能手当
*資格手当
*時短勤務制度
*社員持株制度
*財形貯蓄制度
*退職金制度
*確定拠出年金制度
*選択制確定給付企業年金
*駐車場あり（車通勤の方）
*社宅あり
*借り上げ社宅（25歳以下限定、3万円を上限に家賃月額の50%を補助
*社割あり
*結婚祝い金
*出産祝い金
*死亡見舞金
*傷病見舞金
*災害見舞金
*箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河
※年度内で1泊まで無料
*「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可
*下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円を補助）
*受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
2024年育児休暇対象者　男性3名女性3名　計6名
2024年育児休暇取得者　男性3名女性3名　計6名
育児休暇取得率100%

入社後の成長サポート

■研修期間（約2ヶ月）
現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。

＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／
★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり
★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！
※ご希望以外の職種変更はありません

歓迎する経験・スキル

□小売業界での販売・接客経験
□食品関連業界での接客・調理経験・店舗運営経験
（スーパー、デパート、ファミレス、ホテル、弁当屋、パン屋、回転寿司など…なんでもOK！）
★アルバイト・パート経験のみでも大歓迎です

パートから店長へ！現場目線を活かした「明るいお店づくり」を♪

僕は高校卒業後、約2年半ワイズマートのパートとして勤務していました。仕事の面白さを感じ、より深く入り込んで仕事がしたいと思い正社員募集の試験を受けて合格。4年間の店舗勤務、2年の本社勤務を経験後、現在は店長として売上アップに向けて取り組んでいます。店長になった今でも、お客様第一優先という気持ちは変わりません。元気よく心を込めた対応や積極的なお声がけを行っています。最終的には少しでも多くのお客様が当店のファン、ワイズマートブランドのファンになってもらえればこれ以上ない喜びです！それを目指して引き続き明るいお店づくりに取り組んでいきます！

「地域密着で働きたい！食が好き！」どんな志望理由も大歓迎◎

この仕事の魅力は、食の幅広い知識を得られるだけではなく、自ら考えて仕入れた商品に対してお客様からの反応をダイレクトに感じることができるやりがいも大きいことです。そのためグルメな方だけでなく、「お店づくりに挑戦してみたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にもぴったり！どんな志望理由も大歓迎ですので、ぜひあなたのことを教えてください◎当社には、とにかく仕事に一生懸命で熱心な方が多く集まっています。これまでのご経歴やブランクなども一切不問！たくさんの方と面接でお会いしたいと考えているので、ぜひお気軽にご応募ください♪

取材担当者より

今から20年以上前は長時間労働は当たり前、離職率は18％という労働環境だったという同社。そんな会社が今や定着率【95.2％】！2022年には企業・組織への経営品質向上の考え方と活動を普及・推進する「日本経営品質賞」の推進賞も受賞など、働きやすい職場づくりに注力している。活躍する社員の方は「地元密着の安定企業に勤めたい」「成長できる環境で働き甲斐を感じたい」そんな意欲ある若者が多いとのこと。地域の食卓を支えるワイズマートの一員として、社会人として、ステップアップしたい方に、ぜひお薦めしたい企業だ。

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