トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 福岡県【博多】PL・PM候補◆折衝・PJマネジメント中心◆公共・金融など強固な顧客基盤あり/設立50年超【エージェントサービス求人】
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株式会社オプティマ
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【博多】PL・PM候補◆折衝・PJマネジメント中心◆公共・金融など強固な顧客基盤あり/設立50年超【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
■業務概要:PMまたはPLとして、クレジットカードの業務システムの仕様変更に伴うPJもしくは電話料金計算、収納システムの開発PJいずれかに従事していただきます。
※アサインPJTによっては電力会社で使用される配電システムの開発、システムのカスタマイズに携わって頂く可能性もございます。また将来的には営業システムに携わっていただく可能性もございます。
■就業環境:残業10時間程度となります。開発が佳境になった場合でも20時間程度となります。
■ポジションの特徴:社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。事業ドメインは、自治体・社会基盤を支えるシステム〜民需・Webシステムなど多彩です。
金融ビジネスは、歴史ある当社の経営基盤を支える大きな柱です。長年の実績と蓄積してきた業務ノウハウは全社的な宝であり、武器になります。その様な部門の中核メンバーを目指して頂きつつ、個人のキャリアパスに応じたステップアップが実現出来るフィールドがあります。
■当社の魅力:当社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。
■評価制度:一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要業務要件:
・PMまたはPLのご経験をお持ちの方
・何らかのJavaの開発経験
■歓迎条件:
・JavaScript,C#.net SQL HTML/CCS
募集要項
企業名 | 株式会社オプティマ |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F 勤務地最寄駅:JR各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 537万円〜678万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):394,000円〜439,000円 <月給> 394,000円〜439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間30時間分を含んでの金額となります。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業10時間程度となります。開発が佳境になった場合でも20時間程度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:中学卒業までの扶養者に対して支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金の支給(確定拠出年金制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、資格手当、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり <その他補足> 総合福祉保健、養育手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可 その他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔 他)、有休休暇の取得率が高く休みをとりやすい社風があります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社オプティマ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 39.1歳 |
従業員数 | 364名 |
事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20〜30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ(KabuKura、うるとらミート等)の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。 毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ 「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。 |
URL | http://www.opt.co.jp |