ITエンジニア｜年収150万円UPの事例あり｜案件単価はすべて開示します｜会社の取り分は固定10万円のみ

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務い…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

★上流から携われる優良案件に参画可能
★社内イベント・帰社日なし

首都圏のプロジェクト先にて、
システム開発プロジェクトを担当していただきます。

【扱う技術例】
Java、Python、PHP、C#、COBOL、
Linux、Shell、AWS、DB、JP1など

【プロジェクトについて】
事前検討から要件定義、設計、構築、実装、
テスト、運用保守までトータルで対応可能。
経験や希望に合わせて最適なプロジェクトにアサインします。
「上流工程に携わりたい」という方にピッタリ！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■証券向けシステム基盤構築プロジェクト
内容：システム基盤構築、運用保守
担当：要件定義、設計、構築、実装、テスト、運用保守
環境：Linux、Bash、PostgreSQL、JP1、Splunk

■生命保険向け営業支援システム開発プロジェクト
内容：営業支援システム開発、運用保守
担当：要件定義、設計、実装、テスト、運用保守
環境：Java、Spring、SQL、Oracle、Linux

【注目】単純作業から脱却！上流工程で叶えるキャリアアップと成長
「指示されたことをこなすだけ」の働き方から脱却しませんか？当社の目標は、大手SIerと直接契約できる企業になること。だからこそ、単純作業を行うだけではなく、品質向上や効率化など付加価値を生み出す“上流工程”に携われる案件にこだわっています。現在のSES事業を基盤としながら、将来的には自社サービス開発や大手企業との直接契約を目指しており、将来的には最上流フェーズでの活躍やリーダーなどへのキャリアアップも実現可能です。創業期だからこそ、意見やアイデアも大歓迎。会社と一緒に自分自身も大きく成長していきたい…そんな方にご応募いただきたいです。

【注目】現役エンジニア社長が提供する、開発に集中できる環境と年収UP
当社代表は今も大手SIerの案件に参画している現役エンジニア。もちろん、エンジニアの悩みも身をもって理解しています。だからこそ、監視業務や単純テスト業務など成長に繋がらない案件は一切紹介しません。上流工程に携われる案件のみを厳選し、あなたのスキルとキャリアプランに最適な現場をアサインします。余計な社内行事などもありません。目の前の開発業務でスキルを磨くことに集中してくれればOKです。さらなる高単価案件への参画や単価アップなどの交渉もしっかり行うので、確実な年収アップが可能。エンジニア経験豊富な代表だからこそできる、市場価値に見合った待遇をお約束します。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■何らかの開発経験をお持ちの方
※詳細設計以降の開発経験をお持ちの方を想定しています
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
■上流工程にチャレンジしたい、スキルアップしたいという意欲をお持ちの方
■自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる方
■正当な評価と高い報酬を得たい方 など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（原則対面で実施 ※ご相談に応じます）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます（平日夜間や土日祝の面接もOK）。お気軽にお問い合わせください
※対面面接時の交通費を支給します
※結果については合否に関わらずご連絡します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ナガトミソリューション type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

「エンジニアが正当に評価される会社を作りたい」という想いのもと。2025年にスタートしたナガトミソリューション。目指すは、大手SIerと直接取引できる企業になること。現役エンジニアの代表の実績や人脈により、上流への挑戦やスキルに見合った報酬も実現可能！創業期の今、ぜひ私たちと一緒に会社の未来を築いていきませんか。

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（扶養者、子：1人あたり2万5千円／月、上限10万円まで）
■プロジェクト手当
■単価連動型報酬＋待機時の給与保証
■定期健康診断
■受動喫煙対策：屋内禁煙
※社内イベントや過剰な福利厚生などはありません。その分をしっかり給与として還元します！

歓迎する経験・スキル

■システム開発における上流から下流までの一連の工程を複数回経験されている方
■リーダー・サブリーダーなどのマネジメント経験

IT業界デビューから独立・起業へ。代表・永冨の歩みと展望

元々テレビ業界で働いていましたが、将来性を考えてIT業界に転身。最初はSES企業でエンジニアキャリアを始めました。最下層の商流でしたが、どんな困難でもやりきる姿勢で信頼を積み重ね、少しずつ業務の幅を広げていきました。しかし給与面での限界を感じ、自分のスキルに見合った報酬を目指して2019年に独立。個人事業主として活動を始めたんです。結果年収アップは叶ったものの、個人事業主では一次請け企業との直接取引ができず、悔しい思いをしました。そこで、大手企業との直接取引を目指してナガトミソリューションを設立。まずは人材採用を加速させて事業を拡大させ、将来的には受託開発や自社サービス展開も目指しています。「上流で活躍したい」「一緒に会社を大きくしたい」そんな方にぜひ来ていただきたいです！

趣味はドライブ！仕事だけでなくオフも満喫しています！

ここまで仕事への想いやこだわりについてお伝えしてきましたが、実は私、オフの時間も全力で楽しんでるんです！趣味はドライブで、愛車のハスラーでよく出かけています。思い立ったら即出発で、一昨年は10日間の休みを取って鹿児島までドライブしました。去年は車で東北地方を一周して、大間のマグロとかご当地グルメを満喫！つい先日も、山形に行って佐藤錦というサクランボを食べてきました。計画？一切立てません（笑）。学生時代に野球部で培った体力と、エンジニアとして鍛えた集中力や根性が、今の自分に繋がっているのかもしれませんね。「真面目に働いて、思いっきり遊ぶ」、これが私のスタイルです！

取材担当者より

2025年設立のスタートアップ企業である同社。最も印象的だったのは、代表・永冨氏自身が現役エンジニアであり、SES経験者として「エンジニアの悔しさ」を身をもって理解していることだ。「エンジニアが正当に評価される会社を作りたい」という強い想いが、同社の経営方針すべてに反映されている。【単価連動制】【会社の取り分は10万円のみ】【上流工程特化】など、エンジニアファーストの制度設計が徹底されており、実際に年収150万円アップを実現した社員もいるそうだ。また「成長に繋がらない単純作業は受注しない」という案件選定方針からも、永冨氏の本気度が伝わってくる。社内イベントや帰社日もなく、開発に集中できる環境も魅力的である。創業期の今だからこそ、会社と共に成長し、将来の幹部候補として活躍できるチャンスが広がっている。エンジニアとして本当の成長を求める方には、絶好の機会ではないだろうか。

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