【神奈川：リモート】データセンターシステム開発・運用設計　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神奈川県川崎市中原区下沼部1753 各…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
昨今の生成AIなどの先端技術の進化により、それを処理できる大型コンピューターのニーズが高まっており、データセンター事業も共に拡大しております。これまでのデータセンターのファシリティ、管理技術も進化（空調管理を水冷サーバーに置き換える等）しており、それに伴うお客様の対応、サービス企画にアクセルをかけるため、募集いたします。具体的には、同社データセンター事業に於ける、以下業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・社内関係者、グループ会社、協力会社と連携しながら、自社DCに関する以下プロジェクトを進めていただきます。
・運用設計活動：DC内の体制、役割分担、業務運用フロー、業務運用ドキュメント整備
・運用システム開発業務：運用システムの新規開発、機能改善、バグ回収、等
・同社全国データセンターに於いてISO20000ベースでのファシリティ運用設計、運用標準化の業務

【具体的なプロジェクトの例】
・営業向け手配システムの開発、システム導入に伴う業務運用体制／設計の見直し
・DC用システムの機能追加開発、維持メンテンナンス、問い合わせ／インシデント対応
・100％再生可能エネルギーで稼働するデータセンターの運用設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・システム運用経験／運用設計経験（システム／業務）
・システム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・データセンター業界に関する知識
・分析力、ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・新しい技術の積極的な取り込み研鑽実践力

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 各線「武蔵小杉」駅より徒歩５分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：680万～990万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年7月
資本金	4,278億円 (2021年3月31日現在)
事業内容	【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

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【神奈川：リモート】データセンターシステム開発・運用設計 ※年収600万円以上