ITコンサルタント(DX)｜コンサル未経験OK｜リモートあり｜入社時年収UP平均額101万円

システムコンサルタント

＼リモートあり＆転勤なし／ 【東京本社…

￥

500万円〜1500万円

正社員

仕事内容

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサル支援を行っていきます。手掛ける領域は幅広く、IT戦略の策定・立案など業務コンサル領域から、具体的なシステムの仕様検討・要件定義などエンジニアリング領域まで、社内の各チームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。

■IT戦略立案
■顧客の業務分析・設計
■システムの企画・構想・提案
■要件定義・各種開発支援
■組織マネジメント支援
■組織拡大推進・業務改善、実行支援　など

≪具体的には≫
■コンサル未経験者の場合
・プロジェクト運営やベンダーマネジメント
・IT企画や提案などの上流工程業務
・情報システム部門支援、PMO業務等

■コンサル経験者の場合
・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進
・コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等

≪未経験からコンサルタントへのチャレンジ歓迎！≫
チームで取り組んでいる案件に参画していくため
経験豊富なコンサルタントの元で学びながら成長していけます。
※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪コンサルティング支援実績≫
■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業）
■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業）
■保険システム刷新PJTにおけるユーザー支援（金融業）
■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業）
■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業）
■システム部門の業務推進PMO（自動車業）
■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数
※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト詳細≫
■大手ドラッグストア様向け　DX戦略実現に向けた新EC基盤構想策定・RFP策定支援
背景：OMO構想のグランドデザインが策定され、戦略の実現に向けた新EC基盤構想と実行計画の策定が急務
課題：早期にベンダー選定を実施し実行フェーズを推進する必要があるが、新EC基盤の社内コンセンサスが取れていない状況
提案：RFP策定に直結するアウトプットを意識しながら社内コンセンサスに必要な構想策定の推進案を提案
結果：当初予定通りの期間で、社内コンセンサスを取りながら（構想資料作成、ステークホルダーへの説明・合意）RFP策定を実施
参画規模：5名程

■大手生命保険会社様向け　権限管理業務改善プロジェクト立ち上げ・基幹システムリプレイス支援
背景：既存システムの制約による業務の非効率さが課題となっており、システム刷新に向けたシステム化企画・実行計画策定とベンダー選定を支援
課題：大手ファームは高コストかつ品質が人に依存してしまっている状況の中、高パフォーマンスのコンサルティングファームを求めていた
提案：大手ファームとのコンペとなったが、顧客の状況（予算、体制）を踏まえ、プロジェクトの立ち上げ、システム化企画～ベンダー選定までを堅実な支援体制で提案し、受注。
結果：当初予定通りの期間にて、ベンダー選定までを完遂
参画規模：3～5名程

■大手マンションディベロッパー様向け　セキュリティ・ITサービスマネジメント改善に向けた実行計画策定・実行支援
背景：戦略的にIT投資を減らしていたフェーズを経て、今後のIT戦略を見据えた地盤固めとしてセキュリティ領域やITSM領域の改善が求められている
課題：大手ファームは高コストな中、同等のパフォーマンスでステークホルダーや社員を巻き込みながら強力に推進してくれるパートナーが必要な状況
提案：他ファームとの大手ファームの上位職経験者をリーダーとした6名体制での実行計画策定プランを提案し、受注
結果：ITガバナンスを統括するグループ企業との丁寧なコミュニケーションを実施しながら当初予定通りの期間で実行計画を策定
参画規模：5名程

【注目】豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です
METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？

【注目】楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力
当社では“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整備。チーム毎に参画案件の勉強会を開いたり、リモートが多い案件では雑談タイムを設けたりと、密にコミュニケーションを取っています！
≪例えば≫
■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。
■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための提案を行っています！
など、コミュニケーションを活性化させる工夫が満載です！
※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。他、子どもがいる代表の意見から「ランドセル手当」ができました！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪入社後のイメージ≫
▼半年間：ご経験を活かせるプロジェクトで上司や先輩と連携しながらPJTを担当
▼1年間：要メンバーとして要件定義などの上流工程から推進
▼1年以降：PLやPM/PMO案件で大規模プロジェクトや新たな領域を経験しながら幅を拡げていき、システム化企画やシステム化計画等の上流フェーズを推進

≪キャリアドライブ制度≫
社内にキャリア相談の窓口をご用意。メンバーの希望や志向性を把握し、希望に合ったキャリアを提案したり、チャレンジの機会を創出したりと、柔軟にサポートしています。

試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

＜コンサル未経験OK｜第二新卒・ブランクOK！＞
■システム開発プロジェクトにおける上流工程経験をお持ちの方（言語不問）
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
◎コンサルタントへのキャリアアップを希望する方
（裁量拡大、年収アップなど理由は何でもOK）
◎「チームワークを大切にする」という当社のビジョンに共感いただける方
◎新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回（1次はオンライン面接）
　▼
【STEP03】内定

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◇◆面接は対面/リモート等、希望に合わせ実施します！◆◇
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考日程、入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社type採用事務局にて採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

これまでクライアント企業のプロダクト開発を最上流から下流まで担ってきましたが、コンサルティングからグロースまで支援する体制を構築するべく、2022年にコンサルティング事業部を立ち上げました。高まるニーズに応えるため、現在新しいメンバーを募集中です。SE経験を活かし、ITコンサルタントへのキャリアアップを目指しませんか？

実際の給与例

≪経験年数に応じた年収例≫
27歳・経験4年：年収560万円
31歳・経験8年：年収720万円
37歳・経験10年：年収900万円

≪年収UP事例≫
★入社前：620万円
　入社時：650万円（30万円UP）
　2年後：740万円（90万円UP）

★入社前：560万円
　入社時：620万円（60万円UP）
　1年後：720万円（100万円UP）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（5月）※昇給率：約8％（全国平均の数倍にあたります）
■社会保険完備
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【手当】
■資格取得手当
■新入社員紹介手当（リファラル）
■ランドセル手当（お子さんが小学校に入学するタイミングでランドセル代を支給）
■住宅手当(新卒3年目まで)
■役職手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■残業手当
■結婚祝い金・出産祝い金

【各種制度】
■グローバルホリデー
■MT Adventure（海外旅行支援制度／規程あり）※旅行費用を一部支給
■GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）
■部屋探し支援制度（仲介手数料割引などの特典があります）
■お子さんへのクリスマスプレゼント（小学生に入るまでのお子さんがいる方へ贈呈）
■各種イベント（全社総会、運動会、BBQ等）
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得・復帰率100％（男性の育休取得実績もあります）

入社後の成長サポート

■PJTリーダー研修
└カリキュラム＆グループワークの実践型研修
■全社総会
└毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回）
■月1回の1on1面談
└上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます
■社内大学「MT University」
└約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます
■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム
└コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました）
■資格取得支援
└PMPやAWSなど最新資格を網羅しています
■社内図書館「MT Library」
■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

若手が挑戦・成長できる環境でキャリアアップを目指しています！

前職ではERPシステムの導入・保守コンサルタントを担当していました。やりがいを感じていたものの、ERPに限定されたコンサル業務が中心だったため、もっと幅広い課題解決に挑戦したいと思っていたんです。また、「後輩の指導やチームマネジメントにも携わりたい」という想いもあり、どちらも叶えられるMETATEAMを選びました。現在は複数プロジェクトを統括しながら、新たなスキルを磨いています。当社の魅力は、社員同士の交流がとても活発で、社員若手でも積極的に挑戦できる風土が根付いていること。年齢に関係なく積極的に意見を言えますし、実際にチームマネジメントにもチャレンジさせてもらいました。今後はマネージャーへのキャリアアップを目指しつつ、価値の高いコンサルティング領域に挑戦していきたいです！

私も元々はエンジニア。コンサルタントへの道をサポートします！

前職はコンサルティングファーム。新卒入社で17年ほど勤めていましたが、「幅広いコンサル領域に挑戦したい」と思い転職を決めました。私は今でこそコンサルタントを務めていますが、元々はプログラミングからスタートし、徐々に工程を上げていった経緯があります。その経験をもとに、若手メンバーのITコンサルタントへのステップアップをサポートしていきたいと思っています。当社は"チームワーク"を大切にしており、プロジェクトが終わっても社内チームの繋がりが続くため、継続的にサポートを受けられるのが魅力です。社内大学や独自の研修プログラムなど制度を整えているほか、現在研修コンテンツをさらに充実させるべく企画・検討を行っているところです。「成長したい」という前向きな想いをお持ちでしたら、ぜひご応募いただきたいです！

取材担当者より

2006年の設立以来、右肩上がりに成長を続けているMETATEAM株式会社。同社の特筆すべき点は、上流から下流まで一貫して支援できる体制と、チームで課題解決に挑む「TEAMTECH」の考え方だ。個人では解決が難しい課題も、チーム全体で連携することで圧倒的なパフォーマンスを発揮できるーーそんな理念のもと、屈指のチーム力を築き上げてきた。この考えに共感した方々が集まっているからか、オフィス内は活気とエネルギーに満ちあふれていた。また、社内大学「MT University」や独自の研修プログラムを通じて、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。ぜひこの機会にジョインしていただきたい。

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