未経験から成長できる開発エンジニア／2～3か月間の集中研修／チームでアサイン／リモート案件もあり

クリエイティブ系その他、Web・オープン系プログラマ

◇転勤なし ◇リモート案件あり ◇東京…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

未経験者、スキルが浅い方は研修から！

2～3か月間のJava集中研修
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人気言語Javaに関する技術・知識研修を用意。
「プログラミングとは何か」「Javaはどんな言語か」
という基礎知識から実際のプログラミングまで、
2～3か月間集中してお教えしていきます。
研修の後半では実際にアプリケーションを制作するなど
実践的な学びが得られます。

★2～3か間は研修に専念
★その他の言語に関しても適宜研修を実施中
★希望に応じて行うのでご相談ください

いつでもアドバイスがもらえる環境
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リモートで働くことも多いですが
Slackなどのツールを使ってすぐに質問することが可能。
文章では伝えにくいときはZoomをつなぐなど
疑問に対してはしっかり寄り添います。

スキルを身に付けた後は…！
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大手・有名企業との直接取引も多く、
上流フェーズで活躍することも可能！
また上場SIerとの直接取引も多くあり、
常駐支援だけでなく受託案件もやっています。

「より上流の工程で活躍したい」
「プレイヤーとしてやっていきたい」
「インフラから開発にチャレンジしたい」など…
希望がある場合はぜひお伝えください！

【開発環境・業務範囲】
～プロジェクト例～

【クレジットカード入会受付関連システム】
　■対応工程：要件定義からリリースまで
　■環　　境：Java、SQL、Shell
　　　　　　　Oracle　　　　　　
　　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など
【高速道路の保全管理システム開発】
　■対応工程：要件定義からリリースまで
　■環　　境：Python・PHP
　　　　　　　PostgreSQL、Linux
　　　　　　　Django・Laravel　など
【物流関連レポートシステム移管】
　■対応工程：詳細設計、単体テスト
　■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift）
【金融系共同システム保守】
　■対応工程：設計・製造検証・リリース　
　■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、
　　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　
　■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　
　　　　　　　RIQS　　　　　　　
　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　
　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　
　■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの
　　　　　　　要件定義を実施中　
【メーカー分散系システム保守開発】　
　■対応工程：設計～テスト、運用保守　
　■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　
　■環　　境：VB.net、SQL、Access　
　　　　　　　インフォニックス
　　　　　　　Windowsサーバー　
　■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　
【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　
　■対応工程：要件定義～テスト　
　■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　
　■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　
　　　　　　　Oracle　
【顔認証システム開発PMO】　
　■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　
　　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など

【注目】社員の意見はしっかり会社へ反映
リフレッシュ休暇の導入をはじめ、
さまざまな試みが社員発のアイデアで
はじまっています。

特に資格手当に関しては充実しており、
取得した際に一時金を支給するだけではなく、
毎月の手当も支給しています。
▼資格手当例は給与欄をチェック！

上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、
どうぞご安心ください！
一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！


【注目】コミュニケーションが取りやすい環境
≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫
普段の相談ごとや雑談はもちろん、
プロジェクト先で感じた不安など
直接は相談しづらいことも
チャット連絡でも大丈夫なので気軽に連絡してください。

≪ランチミーティング（食事会）実施中≫
代表、取締役や営業などとの
ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！
社員の方から誘った場合も無料なので、
積極的にご活用ください。

応募条件・求められるスキル

◇未経験歓迎・学歴不問
◇ゼロスタートからIT業界で活躍したい方
◇第二新卒・ブランク歓迎

未経験・微経験の方大歓迎！
さまざまな経験を通して、
一人前のエンジニアを目指しましょう！

※第二新卒歓迎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】適性検査
　▼
【STEP03】１次面接（WEB可能）
　▼
【STEP04】最終面接（WEB可能）
　▼
【STEP05】内定

その他・PR

募集背景

大手・有名企業との直取引多数！商流が浅く上流フェーズが経験しやすいため、エンジニアとしてのステージをどんどん上げていけるエフ・アイ・ティ。
当社ではさらなる飛躍を目指し、新しいエンジニアを募集することになりました。目指すはエンジニア100名体制！一緒に会社を大きくしてくれる方は、ぜひ当社へお越しください。

実際の給与例

≪想定年収≫
年収300万円～450万円

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■生活手当
・自宅通勤独身者：10,000円/月
・自宅外通勤独身者：20,000円/月
・扶養家族を有さない既婚者：25,000円/月
・扶養家族を1名有する場合：50,000円/月
・扶養家族を2名有する場合：55,000円/月
・扶養家族を3名有する場合：60,000円/月
・扶養家族を4名以上有する：70,000円/月
■資格手当：2,000円～100,000円/月
■社員旅行あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■オフィスカジュアル制度導入
■受動喫煙防止法：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

【産休・育休取得状況】
取得例あり！復帰した社員も在籍中

入社後の成長サポート

キャリア面談を年2回実施中！
希望をしっかりヒアリングして、
理想のエンジニア像が実現できるような
プロジェクトへアサインしていきます。

会社都合で案件を押し付けることはないので、
どうぞご安心ください。

親身に寄り添ってくれる先輩が多い！

前職は製造業の現場で働いていました。自分の意思でロボットや機械の動作を制御できるエンジニアの仕事が楽しそうに思え、未経験からの転職を決めました。中でも当社を選んだ理由は入社時の集中的な研修や、案件参画後のフォロー体制が充実しているように思えたからです。

現在は運用定着化の支援を行なっており、自分の現状を理解しながらレベルアップできていることにやりがいを感じます。今後もどんどんスキルを吸収し、自身の市場価値を高めていきたいですね。

当社には何事も親身に聞いてくれる先輩が揃っています。不安に思っていることや、自身の成長のためには、どう行動したらいいか一緒に考えてくれますので、困った時はなんでも相談してみてください！みんなで切磋琢磨して頑張りましょう。（2024年11月入社／先輩エンジニア）

人間関係の良さが一番の魅力だと思います。

私はフロントエンドのコーダーをしていました。転職活動では複数社から内定をいただいていたのですが、面接時の印象の良さで当社を選びました。また内定通知後に何度も連絡をいただけたことも良かったですね。

転職して良かったことは、すぐに現場が決まったことです。前職は全然現場が決まらないこともあったので…。また営業の方が「何か困ったことはない？」とすごく気にかけてくれることにも、いい意味で驚きました。人間関係の良さは当社の魅力かと思います。

私もいまだに覚えることが多く大変さも感じますが、日々成長の楽しさを実感できています。仲間と一緒にチャレンジを続けていきましょう！（2024年8月入社／先輩エンジニア）

取材担当者より

元エンジニアが設立した、技術者想いな会社
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同社の代表は、第一線で活躍していたエンジニア。豊かな経験をお持ちの方なので、壁にぶつかっている社員へのアドバイスも的確。社員がきびしい状況にいる場合は、しっかり把握して対応もしてくれるとのことでした。
プロジェクトの単価とエンジニアの空き状況しか気にしていない会社もあるなか、同社はメンバー目線をつらぬいて事業を運営しています。「こんなキャリアを歩みたい」と思っている経験者も、「これからエンジニアになりたい」と考えている未経験者も、どんな方もきっと良い方向に進めるはず。そう思わされた取材となりました。

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