組織カルチャー推進担当◆数々の賞を受賞し、各Webメディアに多数掲載◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

■概要：
freeeの組織カルチャーを革新的かつ本質的に推進していくポジションです。freeeのミッション達成に向けて、組織全体のエネルギーと熱量を高め、事業推進力を最大化することがあなたの重要なミッションとなります。私たちが求めるのは、「どうあるべきか」という固定概念ではなく、代表を含めた経営陣と密に連携しつつ現場の課題ともフラットに向き合い、「どうすればfreeeらしく、本質的で、かつおもしろいか」を常に探究し続けられる方。経営層・現場を含めた社内外のあらゆる人を熱狂に巻き込みながら、freeeらしさが溢れるカルチャー施策を企画・実行していただきます。freeeの組織文化を進化させるオーナーとして、自らのアイデアと創造性を存分に活かしていただきます。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

■業務内容：
事業と組織の推進力を「ワクワクと一体感」という本質から捉え、組織全体の熱量、ひいてはfreeeのカルチャーを高める施策を企画・実行していただきます。既存の枠組みにとらわれず、自由な発想で組織に変化をもたらすことがミッションです。経営層を含めた多様なステークホルダーと協働しながら、freeeらしさを体現するカルチャー施策を推進していきます。

■具体的な業務内容：
・組織カルチャーの現状分析と、freeeらしさを強化するための戦略立案
・カルチャーを体現するイベント・ワークショップの企画・実行
・経営層を巻き込んだカルチャー浸透のための取り組み推進
・社内コミュニケーション活性化のための施策設計・実施
・組織のエンゲージメント向上に向けた各種プログラムの企画・運営
・カルチャーを可視化・言語化し、社内外に発信するコンテンツ制作

【ベネフィット】
◎理想ドリブンで考え、制約にとらわれない自由な発想を歓迎する環境です。「ワクワクと一体感」を生み出すアイデアであれば、突拍子もない企画でも積極的に推進できます。
◎急成長を続けるfreeeという舞台で、組織の推進力を高める重要な役割を担います。これまでになかった課題に挑戦し続ける組織において、その原動力となるカルチャーを創造・強化する経験は、あなたのキャリアにおける大きな財産になるはずです。

変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験
・抽象的な組織課題を具体化し、施策の企画・実行まで取り組んだ経験
・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験

■歓迎条件：
・スタートアップや成長企業でのカルチャー構築経験
・広報・マーケティング・ブランディングのバックグラウンド
・社内コミュニケーションツールやエンゲージメント測定ツールの活用経験

募集要項

企業名	フリー株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります）
給与・昇給	＜予定年収＞ 636万円〜910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,500円〜562,100円固定残業手当/月：137,500円〜196,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円〜759,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験と能力等に応じて個別に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：近隣に住む場合の手当あり社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ｰ＜その他補足＞ ■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可 ■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり ■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈 ■産休・育休制度（男性社員含め実績あり） ■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間 ■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度 ■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	フリー株式会社
資本金	25,640百万円
平均年齢	33.1歳
従業員数	1,299名
事業内容	■企業概要： freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる：中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2）クラウドサービスを活性化する：総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3）全く新しい価値とビジネスをつくる：これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。
URL	http://www.freee.co.jp/

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