【六本木】SCMコーディネーター／需要計画の作成・供給の実行をサポート◆英語力を活かす／リモート可【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略、一般事務

本社住所：東京都港区六本木7-7-7…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／ボトムアップ文化】

■仕事の目的：
当ポジションは、完成品の需要計画の作成と維持、および供給の実行をサポートする責任を負います。会社の財務・販売計画との整合性を確保するため、部門をサポートします。

■業務内容：
◎需要計画
・過去の販売データ、トレンド、ベース成長、流通、市場シェアの分析をサポートし、統計的な予測を作成／分析し、販売需要計画に挑戦／整合させるためのオペレーション需要計画を決定します。
・営業および需要プランナーと協力し、過去の販売実績を理解し、根本原因分析を推進し、過去の期間におけるエラーを理解し、矛盾を浮き彫りにします。
・予測目標（予測精度）の達成と報告をサポートします。

◎販売および業務計画（S&OP）
・マネージャーをサポートし、完成品およびイベント品目の販売・オペレーション計画（S&OP）プロセスおよび会議に意見や洞察を提供します。
・インバウンドおよびアウトバウンド量に関する3PL向けのローリングフォーキャストを提供します。

◎供給計画
・需要と供給の不均衡を解決するためのソリューションをサポートします。
・在庫切れのないよう在庫レベルの管理をサポートし、ビジネスプランに沿った在庫レベルを確保し、品質ガイドラインに沿った健全な製品年齢を確保します。在庫管理にリスクがある場合、需給計画マネージャーに警告し、リスクを軽減するための計画を提供します。
・ロジスティクスチームと緊密に連携し、可用性を100%確保します。
・マテリアルマスターデータと購買価格差異の正確性を維持・確保します。
・インバウンドとアウトバウンドのボリュームに関する3PL向けのローリングフォーキャストを抽出します。（ロジスティクスチームと共有）
・需給計画マネージャー、オペレーションマネージャー、関連するステークホルダーへの正確かつ積極的なシステム情報および主要業績評価指標（KPI）の報告を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・化学／医療／自動車／小売／FMCG業界（食品業界がベスト）における需要・供給計画、ロジスティクス、販売予測、財務、ビジネスインテリジェンス、在庫配分／管理の分野での業務経験
・小売アカウントオペレーション、予測技術、システム、サプライチェーンマネジメントに関するある程度の知識
・MS Officeスキル、Excel上級スキル（ピボットテーブル、VLOOKUPは必須）

■歓迎条件
・SAP、ERPに関する知識と経験
・需要統計ツールの知識
・賞味期限商品の管理経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（スピーキング必須）

募集要項

企業名	レッドブル・ジャパン株式会社
職種	物流、営業企画・販促戦略、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,920円〜394,420円固定残業手当/月：93,080円〜138,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円〜533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年1回） ■上記年収は賞与を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記はオフィスでの勤務の場合。在宅勤務時は8時間／日のみなし労働制（企画業務型裁量労働制）適用
待遇・福利厚生	住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞研修を適宜実施しています。＜その他補足＞・総合福祉団体定期保険・医療保障保険・団体長期障害所得補償・ベネフィット・ワン・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇：初年度20日※入社後すぐに付与（年度の途中での入社の場合は、入社月により変動）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	レッドブル・ジャパン株式会社
資本金	10百万円
従業員数	210名
事業内容	■事業内容：・「Red Bull」の輸出入、および販売・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業 ■レッドブルの特徴：東アジアの機能性飲料にインスピレーションを受けたディートリッヒ・マテシッツは、1980年代半ばにレッドブルを創立しました。ディートリッヒ・マテシッツは、レッドブル・エナジードリンクの製法を編み出し、レッドブル独自のマーケティング手法を開発しました。1987年4月1日、本拠地のオーストリアでレッドブル・エナジードリンクが初めて販売されました。新製品の発売というだけでなく、全く新しい商品カテゴリーが誕生した瞬間です。（1）2023年には世界で合計121億3,800万本のレッドブルを販売し、大きな成功を収めた2022年に比べて4.8％増加しました。グループの売上高は9％増加し、9兆6,840億ユーロから10兆5,540億ユーロに上がりました。売上高、収入、営業利益も前年同様に上昇し、レッドブル史上最高の数字となっています。このように良好な結果を収められた主な理由として、世界のほぼすべてのレッドブル市場において傑出した売上を記録したこと、非常に効率の良いコスト管理とブランド投資の強化が挙げられます。（2）さらなる拡大という点では、西ヨーロッパと米国の中核市場、および新興国の成長市場に注力し、同時にオリジナルの250ml缶の販売を引き続き促進しています。2024年の成長投資計画も非常に野心的なもので、継続的な上昇傾向を想定しています。レッドブルでは恒例ですが、営業キャッシュフローからの資金調達を予定しています。
URL	http://energydrink-jp.redbull.com/

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