トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,制御系SE - 正社員 - 北海道,宮城県,その他6件ソフトウェア開発エンジニア(業務系・組込み系・モバイル・評価/検証)幅広い分野・技術領域にチャレンジ可
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Sky株式会社
掲載元 type
ソフトウェア開発エンジニア(業務系・組込み系・モバイル・評価/検証)幅広い分野・技術領域にチャレンジ可
オープン系SE、制御系SE
東京本社、大阪本社、名古屋支社など全国…
400万円〜800万円
正社員
仕事内容
ご経験内容により配属先部門を検討させていただきます。
〇業務系開発部門
大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。業務内容は多岐に渡り、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発など経験を積むことができます。
〇組込み制御系開発部門
各種家電メーカーや車載メーカーの組込みソフトウェアやアプリケーションの開発を担当いただきます。組込み開発経験のある方、アプリケーション開発経験のある方など様々な方に活躍いただけます。
〇モバイル系開発部門
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーが在籍しております。
○評価/検証部門
自社パッケージ商品、家電メーカー様や業務システムの開発プロジェクトに参画して頂きます。テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行います。
■職務内容変更の可能性:有
■変更の範囲:会社の定める業務
【注目】Sky株式会社の魅力
組込み系開発、業務系システム開発、モバイル系開発、評価/検証、自社パッケージ商品、インフラなど幅広いソリューションを提供しているSky株式会社。1つの事業領域にこだわるのではなく、蓄積してきたノウハウを活かし、新しい事業領域への挑戦を行う姿勢から、多様かつ変化していくクライアントのニーズに応えられることが強みです。このことから、多くの大手企業と取引しており、共にシステムを創り上げているという、大きなやりがいを感じることができます。
【注目】データで見るSky株式会社
■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2023年6月時点)
・新卒65名
・キャリア246名
■社員定着率(2023年3月期)
・93%
■定時退社日実施率(2022年度実績)
・81%
■有給休暇取得率(2022年度実績)
・81.1%
■育児休暇取得率(2022年度実績 社員全体)
・女性:105%
・男性:35%(86%※育児休業及び育児目的休暇の合計)
■SKYSEA Client View 導入実績(2023年5月時点)
・累計19,875ユーザー
応募条件・求められるスキル
■学歴不問
<開発エンジニア>
ソフトウェア開発経験が1年以上あり、下記いずれかの言語経験を有している方。
(Java、C++、C、C#、JavaScript、Python、Kotlin、Swift、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、React Native)
<評価/検証エンジニア>
・ソフトウェアの評価/検証、またはソフトウェア開発の経験がある方。
※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、
コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます
※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「好きだから働く」というSky株式会社の考えに共感していただける方を求めています。
【この仕事に向いている人】
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。
【この仕事に向いていない人】
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。
募集要項
企業名 | Sky株式会社 |
職種 | オープン系SE、制御系SE |
勤務地 | 東京本社、大阪本社、名古屋支社など全国の拠点、 またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務 転勤有無:基本なし(本人の希望を考慮致します。) ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ■勤務地変更の可能性:有 ■変更の範囲:会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 |
給与・昇給 | 想定月給:26万円~ <想定年収/想定月収> 事業部長/1900万円~1950万円/70万円~72万円 部長/1600万円~1700万円/60万円~67万円 次長/1200万円~1300万円/50万円~53万円 課長/1000万円~1100万円/46万円~50万円 係長/710万円~760万円/39万円~44万円 チーフ/640万円~710万円/35万円~42万円 サブチーフ/570万円~630万円/32万円~39万円 リーダー/510万円~560万円/29万円~35万円 一般/430万円~530万円/26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ※これまでのご経験を考慮の上、Sky株式会社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月間(本人の経験により変動)あり。期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。 ■残業手当全額支給 ■通勤手当 ■各種手当あり[家族手当、役職手当など] ■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給年1回(昇格機会は4月・10月) |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩は11:45~12:30 ※残業は18:00~となります(17:30~18:00は休憩) 【残業について】 平均残業時間18.2時間/月(2022年度実績/全社平均) サービス残業禁止の徹底をしております。 一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Skyなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間… |
休日・休暇 | 年間休日:121日(2022年度実績、有給休暇は除く) ■週休2日制(土日) ※年2回のみ土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会のため) ■有給休暇(取得率81.1% 2022年度実績) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇(育児休暇取得率/女性105%、男性35%※2022年度実績 社員全体) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年2回) ■バースデー休暇(年1回) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | Sky株式会社 |