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株式会社レスコ

掲載元 doda

【広島】電子カルテ『Alpha(アルファ)』の導入支援◆フレックス制度有/年間休日125日【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

広島支店 住所:広島県広島市中区八丁堀…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供/在宅勤務の選択可・フレックス・年休125日〜

■職務内容:
精神科病院向け電子カルテ『Alpha(アルファ)』の導入支援に務めて頂きます。

■具体的には:
・オプション導入作業
・部門システム連携作業
・お客様への操作説明
・システムテスト、システム設定作業
・本稼働問合せ対応

■出張頻度:
通常は1割程度(多い時でも3割程度)

■当社について:
◇当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。
◇メーカーという基盤を持ちつつ、精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」という事業に挑戦中です。
◇商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功。長期化する傾向にある疾病領域のため、この”顧客管理”の概念が、従来の業務フローだけに終始していた他社ソフトとの差別化となり、導入先の院長から高い評価を獲得。精神科病院の理事長会で評判となり引き合いが増え、現在の高いシェアにつながっています。また、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も当社のこだわりであり特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子カルテシステムの新規導入または機能追加案件導入のご経験(目安:3年以上)
※お客様への説明、システム設定作業、システムテスト、操作説明、本稼働問合せ対応のご経験
・Excel、PowerPointでの資料作成経験(Excelはある程度の関数が使用できること)

■歓迎条件:
・OS:Linuxのコマンド入力の経験
・Webシステム(ie、Edgeブラウザ)の導入経験(目安:3年以上)

募集要項

企業名株式会社レスコ
職種コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア
勤務地<勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市中区八丁堀4-4 エイトバレー八丁堀 7階
勤務地最寄駅:広島電鉄9号線/女学院前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円〜330,000円

<月給>
234,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮し、ご相談の上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定額支給(上限50,000円/月)
住宅手当:20,000円(社内規定に準じて支給)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ITの知識をベースに、まずはメンバーとしてPJTに携わり、導入までの一連の流れや医療機関・精神科についての業務知識を掴んで下さい。

<その他補足>
・出張手当:2,000円程度
・ビル内喫煙室あり
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、他
年間休日はカレンダーにより、おおよそ123〜125日で変動します。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はございません。

企業情報

企業名株式会社レスコ
資本金50百万円
平均年齢42歳
従業員数80名
事業内容■企業概要:
導入実績国内No.1の精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。メーカーという基盤を持ちつつ、精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」という事業に挑戦中です。

■ビジョン:
企業理念は「我々は感動体験を創造する精鋭の技術者集団であり、独創的なソフトウェアサービスで、新しい精神科医療のカタチをデザインします。」と掲げており、既存概念にとらわれず、新しい価値と感動を創造することを目指しています。さらに既存製品の病院向け電子カルテにとどまらず、精神科クリニック・精神科訪問看護ステーション・就労支援事業など精神にかかるシステムを提供し、生涯付き合う可能性のある精神科診療情報を繋げ、さまざまな状況で情報活用が可能な環境を提供する準備を開始しております。AIやビッグデータなど情報分析支援やIoTによる身体情報分析なども実現するべく活動しております。

■組織について:
同社はソフトハウスとしてスタートし、これまで開発に比重を置いた組織構成でしたが、今後は導入・サポートという、よりエンドユーザーに近い層を厚くし、ビジョンの実現を行っていく方針です。また、ビジョン実現の為には社員一人ひとりのボトムアップが必要で、コンパクトな規模の利点をいかすことのできる、組織・内部体制の整備が現在の課題となっており、「変革期」にあると捉えています。会社の課題・方向性・戦略等の情報の共有をこれまで以上に密に行っていくと共に、「変革期」の同社で、同じ方向性を向いて力を発揮頂ける人材の採用も積極的に行っていきます。

■高い製品力:
商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功。長期化する傾向にある疾病領域のため、この”顧客管理”の概念が、従来の業務フローだけに終始していた他社ソフトとの差別化となり、導入先の院長から高い評価を獲得。精神科病院の理事長会で評判となり引き合いが増え、現在の高いシェアにつながっています。また、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も同社のこだわりであり特徴です。
URLhttp://www.rescho.co.jp/
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