Webアプリエンジニア/フルリモートOK/年昇給率8％超/上流工程に携われる/フレックス制/大規模案件参画可

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

【東京本社】 東京都品川区西五反田8-…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

Webアプリエンジニアとして、企業様向けの幅広い開発をお任せします。
ただの「作業者」ではなく、社会インフラを支える大規模プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
−大手カード会社のキャッシュレス決済システム
−健康保険組合向けWebサービス
−BtoC向け冠婚葬祭サービス
−小売店の電子棚札アプリ　など

【開発言語】
−Java、PHP、C#、Ruby、Pythonなどの幅広い言語
−Vue.js、Nuxt.js、Spring、Laravelなどの最新フレームワーク
−AWSなどクラウド環境の開発も経験可能

エンドユーザー直案件が56％！要件定義や基本設計など、上流工程からプロジェクトに参画可能。
あなたの提案がサービスに直接反映され、お客様の声を直接聞いて、より良いシステムを一緒に作り上げる
——そんな刺激的な経験を積むことができる環境です。
「技術力をもっと高めたい」「上流から下流まで幅広く関わりたい」そんな成長意欲のあるエンジニアが、
次々と新しいことにチャレンジしています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】3年連続で昇給率8％超！本気で年収を伸ばせる環境
クロノスは「昇給率」を最重要KPIとして掲げ、2021年以降3年連続で年8％以上の昇給率を実現しています。
一般的なIT企業の昇給率が2～3％と言われる中、28歳（経験6年）で年収550万円、32歳（経験10年）で650万円、37歳（経験15年）で800万円と、年齢や経験に応じてしっかり収入アップを目指せる環境。プロジェクトでの成果やスキルアップ、後輩育成など、多角的な評価軸を設け、年2回の昇給・賞与でしっかり還元されるよう人事制度が整っています。実際に「前職では収入がほとんど変わらなかったけれど、クロノスに転職して2年で年収が100万円以上アップした」という社員の声も。「もっと収入を増やしたい」「給与で成長を感じたい」という方に理想的な環境です。

【注目】日本中どこからでもフルリモートOK！開発の最前線で活躍
クロノスは、【テレワーク利用率95％】【フルリモート社員が40％】
東京・大阪の本社に限らず、全国どこからでも最先端の開発プロジェクトに参加可能です。地方在住で首都圏の大規模案件に携わりたい方や引っ越しが多い方も、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。また、Slackやオンライン会議で全社員がリアルタイムに情報共有でき、北海道から沖縄まで多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍中。社内勉強会や雑談チャンネル、1on1面談などでリモートによる孤独感や不安をサポートします。
「働く場所もキャリアも自分で選びたい」という想いを実現できる環境です。

試用期間中の雇用形態は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

◆2年以上のWeb系プログラミング開発経験をお持ちの方
◆学歴不問

～こんな方を歓迎します～
★スキルアップできる環境を求めている方
★社員同士のコミュニケーションが活発な環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）※オンラインにて実施
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【STEP03】2次選考（面接）※オンラインにて実施
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社クロノス　type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

事業拡大に伴い、Java・PHPを用いた企業向けのアプリケーション開発や、社会インフラに関わる開発に携わっていただける方を募集しています。

実際の給与例

＜年収イメージ＞
550万円／28歳／経験6年／グレードR4
650万円／32歳／経験10年／グレードR5
800万円／37歳／経験15年／グレードR6
940万円／42歳／経験20年／グレードR7

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆家族手当
◆通勤手当
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆定期健康診断
◆介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進しています）
◆フレックス勤務制度（社内勤務者）（コアタイム12:00〜16:00）
◆テレワーク制度
◆SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）
◆健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
◆敷地内禁煙

入社後の成長サポート

クロノス最大の特徴は「教育」に力を入れて積極的に投資している点。
★自社のITエンジニア向け研修事業により、eラーニングや教育テキストを全社員使い放題
★入社後、先輩社員との1on1面談でキャリア目標を明確にし、最適な案件や学習プランを一緒に検討
　┗例えば、希望により上流工程へのアサインや、資格取得・新技術習得のための勉強会やセミナー参加も
　積極的にサポート。実際、入社2年でPLに昇格したり、未経験分野を短期間で習得して活躍する社員も多数います。

社員の「成長したい」という気持ちを、会社全体でサポートするのがクロノスのカルチャーです。

取材担当者より

この企業を取材してまず驚かされたのは、「昇給率年平均8％」という数字だ。一般的なIT企業の水準を大きく上回るこの実績は、社員一人ひとりの努力や成果がしっかりと評価されている証拠だと感じる。フレックス制や全国各地からリモートワークが可能など、柔軟な働き方が浸透しており、ライフスタイルに合わせてキャリアを築ける点も同社の特徴である。上流工程の経験ができることや、エンジニア経験をIT講師として活かせる点は、キャリアの幅を広げたいエンジニアにとって大きな魅力だろう。東証プライム上場のSHIFTグループの安定した経営基盤のもと、頑張りが収入に直結する仕組みが整っている。自分のペースで働きながら、確かな成長を実感できる職場。働き方もキャリアも自分で選びたい、そんな志向のエンジニアにこそすすめたい企業である。

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