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富士通株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【富士通の社内DX】SAP Basis領域リードマネージャー
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市幸区大宮町1番地5 …
1100万円〜1300万円
正社員
仕事内容
「【富士通の社内DX】SAP Basis領域リードマネージャー」のポジションの求人です
【募集テーマ】
富士通のDX化に向けた社内システム(OneERP+)開発・運用におけるSAP Basis領域のリードマネージャー
【職務内容】
富士通全体の業務領域を標準化&システム統合する「OneERP+プロジェクト」において、高度なSAPスキルを保有したBasis領域のリードマネージャーを募集いたします。
・SAPのBasis領域における設計及び運用のリード。
・OneERP+プロジェクトにおける他領域チーム(開発・移行・テスト・運用等)とのBasisに関わる横断的な課題検討のリード。
・富士通のオセアニアや欧州リージョンへのOneERP+適用拡大に向けたBasis領域の変更管理・追加設計/運用のリード。
・Basisチームのリソースマネジメント。
【個人に期待する役割やミッション】
プロジェクト目標達成に向けて、OneERP+プロジェクトの一員として、以下を期待します。
・プロジェクト内および周辺で起きていることに対する情報収集し、プロジェクトをゴールに向けて推進する。
・グローバル標準を想定し、社内外から課題解決に必要な製品、サービスを分析、選定、導入を行う。
・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性と、前例のないことへのチャレンジ精神
【仕事の魅力・やりがい】
本プロジェクトは富士通自身のDX化に向けたOneERP+プロジェクトであり、富士通本体やグローバルも含めたグループ会社へと適用を拡大する非常に大きな挑戦のプロジェクトです。
OneERP+では、ERPのデファクトスタンダードであるSAPに加え、グローバルスタンダードなSaaSを複数導入するため、これら最新技術のスキルが身に付き、今後の活躍の場を拡大していくことにもつながります。
また、このプロジェクトを通じて、組織・業務変革に関するノウハウ習得、社内外での人脈形成が大いに期待できます。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等…
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区大宮町1番地5 Fujitsu Kawasaki Tower |
給与・昇給 | 年収 1150 ~ 1300 万円 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |