ITエンジニア#フルフレックス#Salesforce×AI#賞与年3回#資格手当有#年休125日#残業月15h

汎用機系SE、コンサルティングSE

★東京もしくは大阪のいずれかにて勤務！…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

顧客の課題解決に向けた最適なソリューション提案から導入・運用までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■業務課題のヒアリングとSalesforceのシステム開発、導入支援
■Salesforce等のAIプロダクトのPoC・開発・導入
■導入後の運用支援・業務改善コンサルティング
■新規事業やAI活用の企画・経営層への提案　など

～幅広いキャリアもご用意～
PL・PMとしてプロジェクト全体をマネジメントや
AI領域の専門家・事業開発リーダーとして活躍することができます！

～経験者がさらに成長できる環境～
◎最先端のAI技術やプロダクトに携わり、実践を通じてスキルアップ
◎年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期キャリアアップも可能
◎「挑戦」を後押しし、新しい分野・役割にも積極的にチャレンジ

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】スーパーフレックスタイム制！自分らしく働ける職場
■コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が叶う
■残業時間に応じて翌日の早帰りOK（例：3時間残業→翌日3時間早帰り）
└翌日以外でも、同月内であれば調整可能！
■転勤なし！勤務地は大阪・東京から選択可
■年休125日以上＆完全週休二日制で安定した休みを確保
■ドリンク飲み放題！きれいなオフィスで開発に集中できる環境

【注目】ベンチャーならではの福利厚生＆職場環境についてご紹介します！
＼チャレンジを応援！ユニークな福利厚生／
当社には、ベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生をご用意。例えば、「やったことのないこと」に挑戦するための制度では、3万円と1日の休暇が支給され、社員は普段できない体験にチャレンジしています。実際に、山登りや新しい趣味に挑戦した社員もおり、仕事以外の経験も成長につながっています。

＼若手中心！年齢関係なく成長／
社内は20代〜30代前半の若手が中心で、フラットなコミュニケーションが根付いています。勉強会やイベントも活発で、AIや最新技術の情報をいち早くキャッチアップできる環境です。

「新しいことに挑戦したい」「成長できる仲間と働きたい」
そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼20代～30代活躍中／
■経験年数不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■専門卒以上

▼下記いずれかに該当する方▼
■CRM・SFAエンジニアとしての実務経験がある方
■Salesforceを用いた経験をお持ちの方
■基幹系システムの開発経験をお持ちの方

◎社長が30代後半＆平均年齢も20代後半なので、
近い年齢の人が多く話しやすい職場環境です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接
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【STEP03】面接（対面）＋テスト
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【STEP04】最終面接
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【STEP05】内定

☆土日祝日や夜間の面接もOK！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社はSalesforce導入支援を手がける成長企業です。設立2年で関西トップクラスのベンダーへと急成長！今回は関西に加え、東京拠点立ち上げのため、即戦力となるSalesforceエンジニアを募集します。あなたの経験を活かし、当社に新たな風を吹き込みませんか？

実際の給与例

【年収500万円／PL／28歳】
月給35万円＋賞与年3回＋各種手当
【年収600万円／PM／33歳】
月給40万円＋賞与年3回＋各種手当

待遇・福利厚生

■賞与年3回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由※打ち合わせ時を除く
■入社時にMacBook貸与
■社内イベント開催（会社負担）
■オフィスグリコあり
■ドリンク飲み放題
■社内勉強会あり
■健康診断
■目安箱制度あり（社員が匿名で意見を出せる制度）
■チーム予算制度（3カ月に1回、1チームで1人当たり3000円を支給）
■創立記念制度
■インセンティブあり
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格手当
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

□Salesforceの利用経験がある方
□チームワークを大切に、主体的に行動できる方
□成長意欲の高い方

自ら課題を見つけ、調べて解決策を実行！確実に成長できています

前職は小売業の店長で、エンジニア経験ゼロからのスタートでした。知識や経験がなかったことから、最初は苦労しましたね。それでも自分なりに調べ、周囲と協力しながら一つ一つクリアしていきました。最初は不安もありましたが、裁量を持って挑戦できる環境が成長を後押ししてくれました！今ではPLとしてプロジェクトをリードし、AIを活用した新しいシステム開発にも携わっています。働きやすさも抜群で、フレックス制度やユニークな福利厚生もあり、安心して仕事とプライベートを両立。未経験から安心した職場で、着実に成長したい方には最適な環境です。（Fさん）

“まずやってみよう”の風土で自信がつきました！

Q：入社で苦労したこと、成長できたポイントは？
A：最初は分からないことだらけでしたが、社内の「まずやってみよう」という会社の風土で幅広く挑戦できています。特に、Salesforce環境の構築チームの初期メンバーとして、試行錯誤しながら成長に貢献できた経験が印象的です。困った時は先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できました！

Q：働く環境についてはいかがでしょうか。
A：フレックスタイム制や残業調整など、柔軟な働き方ができるのが魅力です。また、会社独自の制度もあり、新しい発見や経験をすることも！こうした環境の中で、今後はより高度な開発にも挑戦し、スーパーエンジニアを目指していきたいです。

取材担当者より

【スーパーフレックスタイム制】【残業月15時間程度】【賞与年3回】と魅力が満載な同社。AIやSalesforceの分野が今まさに大きな変革期を迎えている中で、同社は社員一人ひとりに早い段階から裁量を与え、失敗も成長の糧として積極的にチャレンジさせる文化を大切にしている。取材の中で特に印象的だったのは、「自分でキャッチアップし、成長し続ける姿勢を大切にしてほしい」という取締役の山田様のメッセージだ。こうした考え方が根付いているからこそ、社員は安心して新しいことに挑戦でき、着実にスキルアップを図ることができるのだろう。待遇や制度の充実はもちろんだが、何よりも“人を育てる”という強い想いが、コインタックスの成長を力強く支えていると実感した。ぜひ、少しでも気になれば、応募してみてはいかがだろうか。

企業情報