トップアウトソーシング - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【週2在宅勤務】健康保険組合サポート部門のSV◆土日祝休み/教育体制・福利厚生充実/年収〜570万円【エージェントサービス求人】
株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
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【週2在宅勤務】健康保険組合サポート部門のSV◆土日祝休み/教育体制・福利厚生充実/年収〜570万円【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
(株)イーウェルヘルスケアサービス 麹…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
<東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤/6年連続で「ホワイト500」認定/1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客>
■職務内容:
特定保健指導サービスにおいて、面談を実施する保健師、管理栄養士のサポートや保険者、対象者への窓口となり、特定保健指導全体が円滑に運営できるよう推進していきます。
■主な業務内容:
クライアントである健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。
・業務の進捗管理と業務差配
各業務の進捗状況をデイリーで確認していただき、状況に応じてメンバーへの業務振り分けを実施していただきます。
週次での進捗会議などにも参加いただき、各管理者とのすり合わせも実施していただきます。
・業務フローの構築、改善
業務の生産性や品質向上に向け、業務フローの見直しを行っていただきます。
新たな業務フローが必要な場合は率先してフローの構築を行っていただきます。
・メンバーマネジメント
メンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー、育成に向けた支援等実施していただきます。
■組織詳細:
配属先は(株)イーウェルヘルスケアサービス/事業統括本部/運営部/運営グループとなります。グループの中に2つのチームがあり、そのうちの1チームのメンバー10名程度を管理・運営いただきます。
※部長兼課長(50代)>メンバー10名(20〜40代)
■業務の魅力:
・業界未経験の社員も多く様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後はOJTを通して学んでいただくため、事前知識がなくとも安心して入社することが可能です。
・2023年4月に設立された会社であり、事業開始からまだ3期目です。年次問わず社員の意見が反映されやすく、組織基盤作りから携わることが可能です。
・社会貢献性が高く顧客ニーズも高いため、顧客に感謝されるサービスです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オペレーションセンターやコールセンターでのLD、SV等のご経験
・PCスキル(WordやExcelでの資料作成・基本的な関数(四則演算やVLOOKUP等)の使用が可)
■歓迎条件:
・複数のステークホルダーとの調整経験(社内外問わず)
募集要項
企業名 | 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 |
職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> (株)イーウェルヘルスケアサービス 麹町オフィス 住所:東京都千代田区麹町4-3 -29 VORT紀尾井坂ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,900円〜 <月給> 237,900円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 月平均30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型DC <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます <その他補足> ・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ・育児休業制度※最長1年6か月 ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ・東急不動産HD持株会 ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分)ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇:2日※付与日数は入社月による 災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 |
資本金 | 499百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 1,221名 |
事業内容 | ■企業理念 ・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 |
URL | http://www.ewel.co.jp/ |