海外M&A（クロスボーダー）／管理職【東京】年収～1200万円／年休124日／クラウドサービスを展開

経営企画

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リン…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

仕事内容

「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に
多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。

▼具体的に
‾‾‾‾‾
・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
・M&Aのストラクチャー構築
・PMI方針 / 100日プランの策定　等

▼組織ミッション
‾‾‾‾‾‾‾‾
弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、
誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を
通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。

▼配属組織
‾‾‾‾‾
経営戦略部　
　…戦略推進課　
　　副部長兼課長1名、メンバー3名
基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。

▼本ポジションの魅力
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル3名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。

■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる

■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる

■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる

■（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます

■非常に優秀な経営層と共に走って頂ける
◎当社の経営層（創業メンバーがメインです）は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心している
◎SaaS事業の全てのプロセスを経験（失敗含め）・熟知しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟である
◎M&Aの領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境。
→事業のプロである経営層　×　M&Aのプロとして、互いに尊重して業務を進めていけます。
　不要な報告や重厚な資料作成は不要で、提案内容について経営層がプロ目線で審査し、
　迅速に意思決定してくれます。
◎会社として「M&A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。

SaaS日本最大級の企業である弊社が、M&Aでの貢献も含め「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、
貴方様のこれまでのキャリアやご経験を活かし、お力添え頂けないでしょうか。ご応募を心よりお待ちしております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接(2回～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査あり（SPI）

必要なスキル

【必須要件】
〇下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
・コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
・事業会社（M&A/投資業務）
・投資ファンド等

〇エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が１件以上
〇エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識

【歓迎要件】
・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験

【必要なスキル】
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル（日本語・英語）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため

雇用形態

【正社員】
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）

企業情報