【築地／在宅可】次世代ソフトウェア開発◇上流工程／残業20Ｈ程度/オリックスG【エージェントサービス求人】

研究、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質／在宅勤務可能／平均残業20時間程度／基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】

■業務内容：
次世代推進本部第二部第二グループに配属後、大手通信事業者向けのAPRESIA商材をニーズや要望に合わせて試作/開発していただきます。
業務内容は以下を想定しておりますが、スキルやご経験・ご希望を伺った上で決定します。
・次世代製品に搭載するネットワークOSのアプリケーションならびにデバイスドライバの検討・試作
・SRv6をはじめとする規格の調査ならびにOSSの調査・試作
・ネットワークテスト自動化ライブラリの試作・開発・導入支援
※ネットワークテスト自動化ライブラリは自社製品に接続して、L2やL3の機能を人の手を介さずに自動化できるような試作・開発を行っています。

■担当する製品：
大手通信事業者向けAPRESIA製品は、お客様の要望を取り入れながら開発を進めている製品です。取扱製品はすべて日本製のため、製品の品質の良さを多くのお客様から評価いただいております。(下記URLに詳細記載)
https://www.apresia.jp/products/sp/

■業務の魅力：
・研究要素が強く、新製品を作る為の技術調査や試作を行っています。ネットワーク業界のトレンドやニーズから新しい技術を取り入れ、同社内で製品化に繋げられるかを調査したり、実際に新技術の動作デモンストレーションをしてみたり等、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進めるスタイルなので、好奇心・探求心が高い方には魅力的な環境となっております。

■当社の特徴：
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ソフトウェアの開発経験がある方（開発言語はC、C++、Python、GOを使用します）

■歓迎要件：下記ご経験がある方
・ネットワークOS開発経験
・OSSの運用経験
・デバイスドライバの開発経験
・ネットワーク構築/評価等の経験

募集要項

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
職種	研究、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 508万円〜819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜420,000円＜月給＞ 260,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業25時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給） ■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:50 ＜その他就業時間補足＞残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで）社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■ロッカー貸与 ■以下の福利厚生制度適用・カフェテリアプラン制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）一斉年休や取得推奨日もあります。
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

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