【みなとみらい／リモート可】IT運用における自社サービス開発エンジニア◇住宅手当最大50％／日立G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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450万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜ワークライフバランス推奨企業／入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜

■業務内容：
当社では、IT運用の業務効率化と品質向上を目的としたサービス開発を進めております。プロジェクト規模の拡大に伴い、プロジェクトメンバを募集しており、以下の業務をご担当いただきます。

◇要件定義
◇機能受入
◇運用設計
◇運用テスト
※ご経験や希望を鑑みお任せする業務を決定します。

■プロジェクト詳細：
従来、人手に頼っていた運用業務について当社顧客に合わせたIT運用の「最適化」「標準化」「運用のソフトウェア化」を行い、デジタル化した運用提供を行います。

■技術要素：
AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

■業務の魅力：
当社内で注目されている重要なプロジェクトとなります。プロジェクトメンバ一丸となってサービス開発を行っており、その中核を担うポジションとしてやりがいがあります。
また、本サービスは既にサービスインしていますが、お客様からのフィードバックをもとに、改善・提案へ繋げていきますので、ITライフサイクルのプロセスを経験することができます。

■キャリアパス：
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。

■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。

■当社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの設計書作成経験3年程度
・WindowsやLinux、AWS等何らかの仮想環境の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・運用設計経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの基本設計書作成経験をお持ちの方
・1年以上または5名規模のPJTのリーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円〜376,000円＜月給＞ 245,500円〜376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は「基本給×12カ月」＋「賞与×2回」＋「残業代20.8h×12カ月」をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、子ども手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給は個人評価で増減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養親族1名につき月額16,600円を支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮（実年30歳の年度末迄／使用料1万2千円）社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。日立グループとして教育制度は充実しています。＜その他補足＞【福利厚生】各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、各種健康診断、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ【働き方】フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度【各種手当】育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当 ■住宅手当制度単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円（実年齢34歳到達の年度末まで）世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,5…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ※126日＋3日の一斉年休含む年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

企業情報

企業名	株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
資本金	250百万円
平均年齢	42.4歳
従業員数	2,148名
事業内容	■企業概要：日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。 ■事業内容：・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等） ■事業方針：当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。 ■特徴・魅力： ◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。 ◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。（◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。（諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等）
URL	https://www.hitachi-systems-es.co.jp/

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