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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【アルバイト含む経験者限定】早期キャリアアップ可|キャリアチェンジ可|年収500万円以上可◎有名老舗とんかつ店店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県 大阪…

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

有名老舗とんかつ店での店長候補♪

最初は店長のサポート業務から始めていただき、
最終的には【店舗マネジメント全般】をお任せ!

ホールでのサービス、キッチンでの調理はもちろん
スタッフ管理・教育等もお任せしていきます!
メニュー開発、販促の企画立案等を始め大きな裁量権を持ち
幅広い業務に取り組んでいただく事が可能です。

■メニュー開発は各店舗ごと!
ランチメニューやシーズンメニューなど、各店舗ごとにメニュー開発が可能!
客層やニーズに合わせて店舗人気メニューを作ってみませんか?

店長で終わり…ではなく、マネージャーや本部職等を目指していただく事も可能です!

応募条件・求められるスキル

【人柄重視】での採用です♪

*こんな方におすすめ*
・飲食店にかかわらず様々な業態経験者歓迎!
・お肉の下処理経験がある方
・とんかつを揚げたことがある方
・コミュニケーション能力のある方
・安定した基盤の会社で働きたい方
・新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方
・マネジメント・スタッフ育成を学びたい方
・正当な評価をしてくれる会社で働きたい方

等やる気があればOK!
まずはお問い合わせください。

募集要項

企業名非公開求人
職種店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
勤務地東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県
大阪府/京都府/奈良県/兵庫県 等
給与・昇給3,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生月給:22万円~
※経験・能力等考慮の上決定いたします。

【年収例】
505万円/店長/45歳:勤続6年(月給36万円×12ヶ月+賞与)
465万円/副店長/30歳:勤続3年(月給33万円×12ヶ月+賞与)
超過分は別途支給(1分単位)


交通費支給
昇級年1回/業績手当年4回

あいまいな査定は一切なし!
頑張り次第で高収入も可能です。

その他福利厚生も充実♪
休日・休暇月8日(シフト制)
夏季・冬季、有給、慶弔、特別休暇有

◆「5連休制度」の取得も可能!
下半期(6月~12月)に1回、好きなところで3日連続の有給休暇を使用し、
休日と合わせて5連休の取得が可能。
中には休日を3日つけて7連休を取得した社員も!
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1976年5月
資本金5000万円
事業内容時代のニーズにお応えし、ブランド価値を更なる高みにする為に日々営業しております。
今が攻め時!と考えており、関東・関西エリアに出店計画があります。
各地の有名商業施設出店でディベロッパーからの出店依頼も多数あります。
もちろん、将来に向け水面下で動いているプロジェクトも多数ありますので、
中途入社のあなたにもチャンスがあふれた環境なのは間違いなし♪

魅力は「現場の意見」を何よりも大切にしていること。
店長や店舗社員のお客様に対する「想い」を「カタチ」にしてお客様に直接発信!

例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります!
ランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発はそれぞれの店舗の店長、料理長が実施しています。


☆★☆★実は出店があるからこそ続々ポストが誕生しています☆★☆★
店舗を増やしていかないとポジションは創設することはできません。
今後も各地でオープンが続きますので
「店長」という役職でキャリアが終了するのでなく
「スーパーバイザー」や「部長職」など目指すことができます。


■イチからの「手作り」にこだわりつつ、
同じく働くスタッフの人間力にもこだわっているので
長い間、多くのお客様から支持を受け続けていると考えています。

■まだまだ出店スピードをゆるめるつもりはなく出店を予定しています。
新卒採用をしながら中途採用にも力を入れているので入社のハンデがありません!

スキルはもちろん、人柄も大切に採用活動を行っているため、業態の経験ジャンルは不問!
現状より、ちょっと先を考えた募集で今後の当社を支えるメンバーとして入社いただきたいと思っています。


◎こういう時代だからこそ、腰をすえて働ける会社選びが大切
実働7.5時間(営業時間は店舗により異なります)と福利厚生面をはじめ、
安定を感じる各種制度・環境面が充実している事も当社で働く魅力の1つ!
現状以上を求める方から少し先の未来を見据えた転職活動をされる方も
全員にご納得いただき安心して働き続けられる環境がしっかりとご用意!
「みんなが笑顔になれる」そういう職場で働きませんか!
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