トップ銀行 - ファシリティマネージャー - 正社員 - 大阪府ファシリティマネージャー(建築・電気・設備)【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】
株式会社三菱UFJ銀行
掲載元 マイナビスカウティング
ファシリティマネージャー(建築・電気・設備)【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
大阪府大阪市勤務にて、多様な用途/規模の銀行施設について、新築/改修/移転/日常管理のフェーズで、企画/設計/工事管理/建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。
設計事務所や工事会社/ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進/マネジメント業務を期待いたします。
【同ポジションの魅力】
〇メガバンクとしての事業規模/物件数に関わることができます。
〇不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできます。
【具体的には】
〇銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画/立案/工事管理
〇工事/維持管理全般の予算策定
〇店舗戦略等に沿ったインフラ整備
〇災害対策に関するインフラ面の企画/立案/実行
〇主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
※上記は入行後1~2年目の日常業務イメージです。
ご経験を積まれた後はマネジメントなどにもかかわって頂くことを想定しています。
【総務部大阪総務グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。
【キャリアパスイメージ】
■入行後1年目:大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
■入行後2~3年目:大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等)
■入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。
【組織】
■総務部管財グループ 約30名(管財事務の担い手を含む)
■多様な人材が在籍(20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心)、キャリア採用が過半数
■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借/売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。
【働き方】
■平均残業時間:月間30~50H
■現場頻度(打合せ/現地確認等)は最大で週の半分程度
■出社頻度は4~6割
■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進
■オフィス環境:麹町ガーデンタワー(2020年竣工)がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居
■服装:各自がTPOに合わせ柔軟に選択(TシャツやGパンも可)
■電子端末と働き方:各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能
■休暇関連:ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得
募集要項
企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
職種 | ファシリティマネージャー |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
給与・昇給 | 【年収例】600万円~1,200万円(30歳~38歳例) 【月収例】205,000円(基本給)~(30歳~38歳例) ■賃金形態:月給制 ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験/スキル等を考慮の上、個別に決定致します。 |
勤務時間 | 8:40~17:10 (休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等 |
休日・休暇 | 【年間休日:120日】 完全週休二日(原則土日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |