トップ人材派遣・人材紹介 - 人材コンサルタント - 正社員 - 福岡県【福岡】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【福岡】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業(リーダー候補)
人材コンサルタント
福岡県
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【具体的には】
■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・■マーケティング課題の発見
■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
■求人広告提案・改善
■転職/就職フェアへの出展
■採用動画の制作
■採用ブランディング戦略の提案(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人材コンサルタント |
勤務地 | 福岡県 |
給与・昇給 | 600~750万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 該当無し/退職金/企業年金 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
一次面接→最終面接
必要なスキル
【必須要件】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上
【歓迎要件】
■無形商材のセールス経験
■リーダーやマネジメントの経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【求める人物像】
■お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
■経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
■人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
■チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
■社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2013年10月 |
資本金 | 35,000,000円 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム(その他詳細は面談でお伝えします) |