トップ電機・家電・AV機器 - 財務,役員・執行役員・CEO,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 福岡県【博多】CFO※上場を見据え事業拡大中/エッジAI技術で産業DX化に貢献/自由闊達な社風【エージェントサービス求人】
HMS株式会社
掲載元 doda
【博多】CFO※上場を見据え事業拡大中/エッジAI技術で産業DX化に貢献/自由闊達な社風【エージェントサービス求人】
財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■募集の背景:
当社は現在、上場を見据え事業拡大しています。この過程において、上場準備を進めながら、経営管理・資金調達・キャッシュマネジメントの強化を通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。
AIoT技術でロボティクスやDXの新しいあり方を創出するため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。
■業務概要:
代表と緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。IPOを見据えた事業成長を図る上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。
■業務詳細:
・経営戦略立案と経営戦略連動した財務戦略の立案・運用
・資本政策・エクイティストーリーの構築や投資家コミュニケーション・資金調達の実施
・予実管理(管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート)およびキャッシュマネジメント
・IPO準備における体制づくりおよび業務全般
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応
※必要に応じて生じる業務
・決算業務(IFRS、会社法)、税務業務(申告、納付等)、会計監査対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。
・拡大期に成長するフェイズなので、事業成長・事業企画・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップなど豊富な成長機会があります。
・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。
・多国籍メンバーなので、これからグローバル経験をさらに必要されるトレンドに先んじて色々な国籍で価値観のメンバーと仕事をするという経験がつめる。
・ボードメンバー(CxO)として活躍のチャンスがあります。
・ストックオプションの付与。
■当社の特徴:
「お客様に感動を与える商品を開発する」という基本理念のもと、世界最速クラスのVSLAMエンジンやAI+エッジ技術で、今まで複数のカメラやセンサで実現した機能をコンパクトなカメラ1台で可能とする「SiNGRAY SterroPRO」を主力製品として提供しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・財務/経理領域の実務経験
・エクイティによる資金調達経験
・経営・ファイナンスの投資判断力
■歓迎要件:
・スタートアップ界隈への深い知見
・月次、年次決算業務及び税務申告対応経験(3年以上)
・管理会計(予算/直地見込/中計/原価等)の構築、運用経験
・プライベート・エクイティ、投資銀行や戦略コンサルティングでの経験に合わせて事業会社での経営管理、ビジネスの戦略立案と実行
・公認会計士資格に準ずる財務/経理領域の実務経験
募集要項
企業名 | HMS株式会社 |
職種 | 財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12 第5グリーンビル4F 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜750,000円 <月給> 450,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あります。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年1回(9月)※年収の10%を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■育児・介護休暇あり ■ストックオプション付与 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■【リモートMIX】: 原則出社ですが、家庭の都合など事情に応じてリモートワークが可能です。 ■【 Flex break(自由な休憩取得) 】: 原則12:00〜13:00の休憩時間ですが、ランチタイムの混雑を避けるために前後にずらしての取得や60分の休憩をミニマム10分単位の分割など、チーム・業務の状況を考慮した上で、1日トータル60分きちんと休憩が取れるなら、自由なスタイルで取れる制度。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社時付与)※社内カレンダーによる。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | HMS株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 37名 |
事業内容 | ■事業内容: スマートデバイス事業 └エッジAIスマートカメラ『SiNGRAY』の開発・提供 └エッジARスマートグラス製品の開発・提供 └AIクラウドトレーニング・検証・デプロイサービスの提供 スマートクラウドサービス事業 └AI画像処理プラットフォーム『SiNGRAY NET』の開発・提供 └小売・サービス業向け客流解析サービス『StoreSense』の開発・提供 |
URL | https://www.hms-global.com/ |