【在宅可】社内SE（ソニーグループ人事領域のIT企画・システムリーダー候補）◆上流工程メイン◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所：東京都港区港南1-7-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■□ソニーグループ各社の人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍／ソニーグループ案件率100％□■

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。
※ソニーグループ案件率100％

■業務内容：
本ポジションは、ソニーグループの人事制度や業務オペレーション、関連システムを理解しながら、人事関連業務の改善とITソリューション導入を推進する役割です。

■具体的には：
・本社および子会社人事のカウンターパートとして、業務要件のヒアリングや人事システムの実装調整を担当
・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・提案を行います
・企画構想から基本設計などの上流工程を中心に担当し、業務ユーザーの受入テスト（UAT）支援も実施
・顧客や複数のベンダーとの交渉を行い、品質・コスト・納期（QCD）を考慮した要件を確定します

■部署・事業内容
人事サービスを支えるシステムの提供およびIT活用による業務改善支援を担います。法令や社内規則を考慮し、ソニーグループ全体の業務効率化とコスト最適化を目指しています。

■プロジェクト例
数百万規模で数ヶ月の既存システムエンハンス案件を複数担当。
将来的には数億円規模のシステムバージョンアップやリプレース案件にも参画予定。

■組織・働き方
人事領域経験豊富な約10名のチームで構成。
リモートワークやフレキシブルワークを推奨しつつ、週1回の出社日で顔を合わせます。週次1on1も実施し相談しやすい環境を整えています。

■魅力
ソニーグループ各社の人事制度や業務フロー、システムを深く理解し、人事領域の専門家として成長可能。事業再編や新規事業立ち上げに早期から関わり、人事オペレーションやシステム構築のリーダーとして活躍できます。業務担当者に近い立場から効率化案件に積極的に携われる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入や保守経験
・人事領域でのIT活用に興味がある方

■歓迎条件：
・システムプロジェクトの上流工程の経験（システム構想、ベンダーコントロール、要件定義、PMO等）
・クリティカルシンキングを意識して仕事に取り組んでいる方
・クラウド（AWS、Azure）の知識、導入経験
・情報セキュリティの知識
・システムマネジメント（プロダクトリーダーやチームリーダー）のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報