トップアウトソーシング - 人事,一般事務 - 正社員 - 福岡県【福岡市/採用未経験OK】採用人事◆東京海上グループ/年間休日124日/テレワーク可/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
東京海上アシスタンス株式会社
掲載元 doda
【福岡市/採用未経験OK】採用人事◆東京海上グループ/年間休日124日/テレワーク可/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区御供…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
【東京海上グループ/充実した福利厚生で安定して就業できる/年間休日124日】
■仕事内容:
東京海上グループの一員として、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対する各種アシスタンス・サービスを提供する当社にて、福岡の中途採用の担当者を募集いたします。
■具体的には:
中途採用(正社員/派遣/パート)業務をお任せします。
・採用チャネルの選定と管理(広告、紹介、リファラル等)
・広告代理店/紹介会社エージェント/人材派遣会社との連携、交渉(定例MTG等)
・応募者対応(選考日程の調整、面接、適性テスト、合否連絡、内定者フォロー等)
・入社対応(入社オリエンテーション、個人情報保護研修)
・進捗管理、分析、採用コスト管理
・採用セミナー(会社説明会)の実施
その他、パフォーマンスを踏まえて以下の業務にも取り組み、業務の幅を広げていくとともに、将来的に下位者の育成やマネジメントに携わって頂きたいと考えています。
・新卒採用
・障がい者採用
■組織構成:
福岡支店の人事総務課には、12名(MG層4名・主任7名・副主任1名、男性3名/女性9名)が在籍しています。
その中でも中途採用担当者は3名(男性2名、女性1名※時短勤務)です。
人事未経験者の方も歓迎しておりますので、社員に寄り添いながら採用目標数値の達成に向けて協力しながら前向きに推進いただける方を募集しています!
■当社について:
東京海上アシスタンスは、主に東京海上グループの自動車保険に加入されているお客様にアシスタンスサービスを提供する会社です。経営理念として「お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスを通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献する」との思想を掲げ、社員一人ひとりが当社サービスの品質が東京海上グループのブランドを支えているというプライドをもって日々の仕事に励んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須要件:以下いずれかのご経験
・数字を追った営業や販売サービス業での経験がある方
・人材業界での営業経験 ※人材紹介営業、キャリアアドバイザー、派遣営業、派遣コーディネーターなど
・中途採用の経験者
募集要項
企業名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,803円 <月給> 257,803円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は残業月20時間の場合を想定しています。 ■賞与:あり(月額基本給の標準4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期代(上限30万円)を年2回支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91.5%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助制度 <その他補足> ■福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン) ■東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能 ■定期健康診断…年1回実施 ■入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診 ■住宅ローン金利優遇制度 ■東京海上グループ従業員持株会制度 ■個人型確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■団体保険…東京海上日動の団体保険への加入(任意) ■提携不動産会社による仲介手数料割引サービス ■在宅勤務手当 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇付与日数:入社3か月後に入社日に応じて6日〜13日付与、以降基準日(毎年4月1日)に付与 ■特別連続休日数:6日(取得可能期間1/1〜12/31) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,255名 |
事業内容 | ■事業内容: 東京海上日動火災保険株式会社の自動車保険のお客様向けロードアシスタンスサービスを始めとする事業を行っているミレア・モンディアル株式会社より、東京海上関連事業及び当該事業に関連する従業員を東京海上アシスタンス株式会社が引き継ぎ、2014 年4 月1 日より約800名体制でスタートしました。下記の事業を展開し、さらなる顧客満足の向上を目指しています。 ・ロードアシスタンス: お客様が車を運転中に、故障や事故に遭われた場合、お客様からコールセンターへの電話一本で現場での修理サービスや修理工場までの牽引サービスを手配いたします。併せて、お客様の不便を解消するレンタカー手配やホテル手配も行います。 ・入院アシスタンス:お客様やお客様のご家族が、病気やけがで入院された場合でも、安心して快適な生活が送れるように、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス:お客様のお住まいで生じるトラブル(水漏れや鍵閉じ込め等)に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 ■設立背景: 東京海上日動とのシステム面での連携強化等を図り、より高品質、かつ、お客様のご要望に一層お応えできるアシスタンスサービスを提供することを目的に東京海上ホールディングスの子会社として新会社を設立しました。東京海上アシスタンスは東京海上グループの保険会社と連携し、事故対応サービスの付加価値向上を目指し、今後の事業を展開していきます。 【女性の活躍促進】 育休からの復帰率は90%となっており、女性の活躍を推進しております。キャリア相談窓口の設置や産休・育児者との交流会などを通して、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
URL | http://www.tmassist.co.jp/ |