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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

掲載元 doda

【品川】新規事業創出企画(ビジネスモデル構築・パートナー創出等)※基本テレワーク/年休124日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都品川区東品川4-12…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。
◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。
◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。
◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。

【業務詳細】
◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。
◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。

(1)ビジネスモデルアーキテクト
◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる
◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する

(2)ビジネスクリエイタ—
◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する
◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する

【仕事の魅力・やりがい】
◆当社の新事業創出に関わる=当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。
◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ&エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下1〜3を満たす方
(1)システム関連の会社や部署での就業経験、及びシステムの基本理解
(2)新事業創出の経験、または新事業創出を間近でサポートした経験
(3)下記いずれかに該当する方
・ビジネスモデル検討の業務上の経験がある
・ビジネスモデルについて自分の意見を論理的に説明し、議論ができる
・各種学会や協会など、社外の集団に属しての活動の経験がある
・あらゆることに対して好奇心が疼いて我慢ができない

<語学補足>



<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、応用情報技術者

募集要項

企業名株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
職種事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
480万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜350,000円

<月給>
225,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。
■昇給:年1回(成果に応じる)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。

<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■社員持株会     
■財形貯蓄制度    
■各種休暇制度
■育児休職・勤務制度  
■介護休職・勤務制度  
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)    
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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企業情報

企業名株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
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