トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【品川】新規事業創出企画(ビジネスモデル構築・パートナー創出等)※基本テレワーク/年休124日【エージェントサービス求人】
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
掲載元 doda
【品川】新規事業創出企画(ビジネスモデル構築・パートナー創出等)※基本テレワーク/年休124日【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
本社 住所:東京都品川区東品川4-12…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【業務概要】
◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。
◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。
◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。
◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。
【業務詳細】
◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。
◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。
(1)ビジネスモデルアーキテクト
◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる
◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する
(2)ビジネスクリエイタ—
◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する
◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する
【仕事の魅力・やりがい】
◆当社の新事業創出に関わる=当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。
◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ&エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下1〜3を満たす方
(1)システム関連の会社や部署での就業経験、及びシステムの基本理解
(2)新事業創出の経験、または新事業創出を間近でサポートした経験
(3)下記いずれかに該当する方
・ビジネスモデル検討の業務上の経験がある
・ビジネスモデルについて自分の意見を論理的に説明し、議論ができる
・各種学会や協会など、社外の集団に属しての活動の経験がある
・あらゆることに対して好奇心が疼いて我慢ができない
<語学補足>
<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、応用情報技術者
募集要項
企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜350,000円 <月給> 225,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(成果に応じる) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金 ■労働組合 ■団体保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種休暇制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 ■カフェテリアプラン ■福利厚生パッケージサービス |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
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企業情報
企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |