トップソフトウェア・情報処理 - 人事,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 神奈川県【管理部門】組織内における事業運営（コミュニケーション、アウトソーシング担当） #GS21a0381【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【管理部門】組織内における事業運営（コミュニケーション、アウトソーシング担当） #GS21a0381【エージェントサービス求人】
人事、社内情報化推進・導入
川崎工場（本店） 住所：神奈川県川崎市…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
【世界のFUJITSU：世界180カ国500社13万人以上・国内外における売上高好調・全業界に対しICT提供／テレワーク導入・多様で柔軟な働き方／育休復帰率ほぼ100％】
■仕事内容：
（1）コミュニケーション企画／情報整理
・情報発信の戦略立案、実行、整理（情報種別毎のツール（※1）整理とポータル化）
・チーム（組織内に4つの部門が存在、1部門10〜40名）間のコミュニケーション活性化／コミュニケーションイベントの運営
※1…MicrosoftのShare Point Online、Teams、Yammerを主に利用
（2）事業運営／アウトソーシング
・組織運営（配下の部門も含む）の作業プロセス標準化
・組織運営共通作業のアウトソーシング計画、実行、管理（アウトソーシング先はフィリピンまたはインドを想定）
■仕事の魅力・やりがい：
富士通では双方向のコミュニケーション、トップから直接メンバーへのメッセージ発信を通じて組織文化の変革に挑戦しています。これを実現するために、Yammerによる情報発信インフラの整備、Radio、タウンホール、カフェなどのイベントの実施を行ってきました。しかし、積極的な参加メンバーはまだ一部に限られています。この状況を打破し、全員参加を目指すために色々なチャレンジを実施できることは魅力に感じていただけると思います。DX企業を目指していくためは組織文化の変革は必須であり、また、それを実施するためにコミュニケーションは最重要ツールになります。自分自身が「当事者」としてこの変革をリードするノウハウやスキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
■富士通の直近の変革：19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織運営のプロセス標準化、またはアウトソーシング経験
・社内コミュニケーションツールの運用経験（SharePoint、Teams、Yammer等）
■歓迎条件：
・英語力（ビジネス会話ができるレベル）
・英語は話せなくても、グローバルリソースと仕事をすることに前向きな方
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | 人事、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場（本店） 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜 ＜月給＞ 300,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（3ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
