【リモート中心】社内SE／ICT導入企画・DX推進リーダー◆働き方改革に関するアプリケーション開発【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜働き方改革に関する共通アプリケーションの開発／大手飲料メーカーのキリングループ／福利厚生充実〜

■業務内容：
キリングループの戦略に基づき策定されたキリングループ共通サービスに関連する情報化計画を推進いただきます。ワーキングスタイル（働き方）の変革を担うITツールや共通サービスの探索および開発業務をご担当いただきます。既存のシステムを運用保守するだけでなく、AIを絡めた自動応答など新しいプラットフォームを模索いただきます。

キリングループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守
・働き方改革に関するアプリケーションの開発
・働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応
・働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施
・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

■アピールポイント：
配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。
また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。

■技術キーワード：
クラウドサービス（SaaS、PaaS）：ServiceNow、Salesforce
クラウドサービス（IaaS）：AWS、Azure
開発言語：JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL
OS（サーバ）：Windows Server、Linux
DBMS：Oracle、SQLServer、MySQL

（今後活用推進や注力領域のサービス）
Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連

■働き方について：
・リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャとしての経験
・オープン系言語の業務アプリケーションの開発と運用の経験（5年以上目安）
・クラウド環境（AzureもしくはAWS）を利用した業務アプリケーションの開発経験
・要件定義書、基本設計書の作成経験
・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験

または
・社内SEとしてIT企画やシステム化提案からと運用設計、定着化の経験（5年以上目安）

募集要項

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 630万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円〜419,500円＜月給＞ 333,500円〜419,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり住宅手当：※規定あり寮社宅：※規定あり社会保険：介護保険加入（40歳以上）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：※規定あり＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり　65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率85%）＜教育制度・資格補助補足＞・座学＋OJT ※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。・資格取得奨励金制度＜その他補足＞・リモートワーク制度・サテライトオフィス有り（会社が全額負担）・在宅勤務手当（200円／日）※規定あり　・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可・ファミリーサポート支援金・深夜業手当（22：00〜翌5：00）・退職金制度　※規定あり・再雇用制度（65歳）・社内キャリア形成支援・従業員持株会（奨励金10％）・資格取得奨励金…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇9日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■祝日、年末年始他 ■有給：入社月に応じて入社日に9〜20日・入社後初めて迎える4月1日に16〜20日付与 ※稀に障害対応・緊急対応等で年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが振替休日を取得
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

企業情報

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
資本金	50百万円
従業員数	276名
事業内容	■事業内容：同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行っています。 ■キリングループにおける役割：キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション：業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。同社ではキリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。具体的には以下です。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守：生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理：パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。
URL	http://www.kirinbs.co.jp/

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