開発エンジニア／月給60万円／単価連動制／プライム案件9割／フルリモート可／年間休日125日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【 リモート案件9割/フルリモートも可…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

《 頑張りをちゃんと評価する毎月の面談 》
私たちのモットーは、プロジェクト先においても、
“頑張りをちゃんと見る”ということ。

営業・人事が毎月現場に足を運び、
エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。

今の案件の手応え、チームとの相性や
将来の希望など…何でも相談OK！

《プライム案件9割・希望を反映した配属 》
開発10年・営業10年の両視点を持つ
代表がいる当社では、大手企業や医療機関との
プライム直請け案件が全体の9割以上！
会社都合で案件を決めることはありません！

《開発環境》
■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker
■言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（TypeScript、Node.js）
Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS
■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails
Django、React、Angular、Vue.js、jQuery

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜案件例＞
■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み
■省庁向け電申請システム開発案件（Python）
■クラウドフロント開発（Java、Go）
■メタバースのライブ機能の開発（C#）
■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React）
■ソフトAI／IoT／クラウド／DX
■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

【注目】過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。
「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」
これは代表の私がエンジニアだったころの思い出。

数年働いてみて思ったのは、
自分の努力や費やしてきた時間に対し
正当な評価・対価を享受できていないこと。
【 自分の社員には幸せになってほしい 】
と思い、日々会社を運営しています。

収入を増やすためには商流は浅い方がいいですし、
成長したいなら勉強ができる余裕はあった方がいい。
そのためにプライム案件を多くしたり、
リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、
納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。

エンジニアが現場で感じる不満や違和感も
理解できることが多いと思うので、
何かあれば代表の私に気軽に相談してくれて大丈夫。
前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。

【注目】《還元率70％》あなたのスキルに見合った環境で働けます。
■リモート案件9割
■残業10時間以内
■完全週休2日制
■フルリモートも可
■有給消化率100％
■還元率70％以上

と好待遇の環境をご用意。
全ての社員が無理なく、納得感を持って働ける環境を揃えています。

応募条件・求められるスキル

◆エンジニアとして1度でも働いたことがある！という方はご応募待ってます♪
◆学歴は関係ありません！
◆経験年数や技術も問いません！

《 このような方にオススメです 》
◆マネジメントや開発に挑戦してみたいけど、一人じゃ不安
◆頑張りをちゃんと見てくれる環境で、長く安心して働きたい
◆プライベートも大事にしながら、無理なく成長したい

＼頑張りをちゃんと見てくれるから、安心／
◆毎月面談を実施し、今の悩みや、チームとの相性、将来の希望など…何でも相談可能！
◆明確な給与テーブルで成長と納得感を感じながら働けます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】 適性テスト＋面接（1回のみ） ★Webで実施OK！
　▼
【STEP03】内定

＼お気軽にお問い合わせください！／
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■夕方以降の面接や土日祝の面接も可能。在職中の方もぜひご応募くださいね◎

その他・PR

募集背景

NTTデータや楽天、日本医大、アデランスなどさまざまな業界の大手企業のお客様と取引のある当社。プライム案件や開発案件が多く、業績も年々右肩上がり。さらなる事業拡大に伴い、今回は新たに活躍してくださるエンジニアを複数名採用することとなりました。

実際の給与例

530万円／29歳(入社3年目)
600万円／35歳(入社4年目)
705万円／52歳(入社2年目）

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（7月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■時短勤務OK
■資格支援制度（受検代金を支給）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■定期健康診断
■懇親会（月1回・任意参加）
■社員旅行（任意参加）
■会社にマッサージチェアあり
■完全在宅・フルリモートワーク
■リモートワーク相談可

“やってみたい”が、ちゃんと届く。PLも目指せる今が楽しい。

前職では、人材派遣会社のエンジニアとして働いていましたが、社内の案件が限られていて、もう少し成長できる環境に挑戦したいという気持ちが大きくなり、転職を決意しました。

Actcomを選んだ理由は、正直、面接の空気感です。
エンジニア一人ひとりを大切にしている印象があり、「頑張りをちゃんと見てくれそうだな」と感じました。
実際、入社してからはやってみたいと伝えたマネジメント寄りの業務も少しずつ任せてもらえて、
今では要件定義にも携わるようになりました。

「こうなりたい」をちゃんと聞いてもらえて、日々できることが広がっていく実感があります。
次はPLのポジションを目指して、マネジメント経験も積み上げていきたいです！

「頑張りを、ちゃんと見てくれる会社」としての魅力をご紹介

《 月に1回の面談であなたの頑張りをちゃんと評価 》
エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。

《 頑張りをちゃんと評価する、明確な給与テーブル 》
単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。

《必要に感じることだけに集中できます》
飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

取材担当者より

エンジニア経験を持つ代表の関田氏。「エンジニアの業務過多やキャリアを築く難しさ」を目の当たりにし、「明確な目標がないまま、闇雲に頑張るエンジニアを支援したい」という想いがあるからこそ、現在も社員の定期フォローを欠かさないそう。エンジニアという仕事を選んだからには、「誇れる技術・スキルを身に付けて理想の働き方を自分の手でつかみ取ってほしい。」とも語っており、【運用保守から開発案件への参画を実現させた社員がいたり】【子育て中の社員には勤務時間の調整をしたり】と、意欲のあるエンジニアの挑戦の機会は多分に用意しているのだとか。「自分の目標を叶えるための、支援・チャンスのある会社で働きたい」という前向きな方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか？

企業情報