【福岡】AI、ITアーキテクト、上流コンサル（自社内開発）※九州電力グループ/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
当社技術推進室でAI開発、ガバナンスに向けたアーキテクチャーの策定などを担当頂きます。
これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。
・AI 関連：AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援
例）ドローン×AIによる森林資源の見える化、監視カメラ×AIによる不審者検知、AIによる生産計画策定　など
・ITガバナンス（アーキ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制
例）当社技術戦略に基づく、標準ソフトウェアの選定やガイドラインの策定、ローコード開発のフレームワーク整備や共通サービスの整備　など
・技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査
・新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組
・先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進　等
※20〜30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織です

■働き方について：
九州電力グループとの点もあり、年間休日128日、全社月平均残業18.1時間、同有給取得日数16.1日など長く働く環境整備には力をいれています。
・柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます（実績：テレワーク率50％以上）
・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実しています
ほか社内ワークショップ、外部研修、研究開発、他社との共創による、次世代技術を活用した業務変革など、スキルアップ向上への環境が充実しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・AIエンジニア：AI （画像解析モデル/数値解析モデル等）、データ分析活用経験
・ITアーキテクト：各種オープンソースソフトウェアまたはミドルウェアを活用したアプリの設計・開発経験
・上流コンサル：DX推進モード２系の上流工程経験

■歓迎条件
・UI/フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックエンジニア

募集要項

企業名	Qsol株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜380,000円＜月給＞ 270,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与）・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間：20h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績））
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月10万円を上限）家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000 住宅手当：持家：12,000円、賃貸：〜29,000円社会保険：九州電力健康保組合退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）＜その他補足＞・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援・財形・年?：財形貯蓄制度、財形給付?、退職企業年? ・慶弔：祝?（結婚、出産、?学、義務教育終了、結婚記念）、?舞?（災害、傷病）、弔慰? ・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利?補助、福利厚生サービス（福利厚生？楽部）、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど）　・育児…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日ほか、年末年始（12/29〜1/3）、アニバーサリー休?（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	Qsol株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	710名
事業内容	■沿革　　　　　　：◇1987年 7月　九電情報サービス（株）設立　　　　　　　　　　◇2004年 4月　ニシム電子工業（株）電算部門と経営統合し、九電ビジネスソリューションズ（株）に社名変更　　　　　　　　　　◇2006年 9月　（株）RKKCSと業務資本提携 ■事業内容　　　　：◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション　　　　　　　　　　　ο 24時間365日無停止コールセンターシステムや管理会計システムなどのシステム設計・開発　　　　　　　　　　　ο 大規模システム（オンプレミス／仮想基盤）の企画・開発およびインフラ設計・構築　　　　　　　　　　　ο 汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視　　　　　　　　　　　ο ヘルプデスク業務　　　　　　　　　　　　ο セキュリティ監視・運用　など　　　　　　　　　　◇その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築　　　　　　　　　　　ο NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）　　　　　　　　　　　ο GROTRY（製造業向けの生産管理システム）　　　　　　　　　　　ο 自治体向けインフラ導入・構築　など　　　　　　　　　　◇AI等の新技術研究　　　　　　　　 AI、IoT、ビッグデータ、機械学習、VR/MR等の次世代技術　　　　　　　　　　　ο ビックデータ解析・AI開発をはじめ、九電グループで培った技術力と広い事業フィールドを武器に新しい事業分野へ進出中　　　　　　　　　　　ο R&D組織のQsol-Labがお客さまへ新しい価値を提供するため、最新技術の研究開発を行っており、以下のイノベーションを創出　　　　　　　　　　　　・森林資源の見える化サービス（AIとドローンを技術を組み合わせた森林資源の見える化サービス）　　　　　　　　　　　　・AI・xR技術等を活用した業務プロセスの変革サービスを多数創出　など ■働き方改革の推進：◇フルフレックス勤務制度、時間単位休暇、在宅勤務、有給休暇一律20日付与　　　　　　　　　　◇「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」の取得
URL	https://www.qsolcorp.co.jp/

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