開発エンジニア◆未経験・経験浅め歓迎◆リモート可◆有給取得率95％◆賞与年3◆還元率最大90％◆ランチ費用負担

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート案件あり 本社または都内の各…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

Q.Vlaboでの具体的な仕事内容は？
A.あなたのスキルに合った案件からスタート！
未経験の方はサポート業務やテスト業務など、
基礎的な案件から始め、着実にスキルアップできます。
経験を積むごとに、システム開発やアプリ開発など、
より専門的な案件へステップアップ。
基本的にチーム制なので、安心して成長できる環境です！

Q.経歴書をリッチにするとは？
A.業界・フェーズを問わず、豊富な案件があるからこそ
「ずっとテスト案件しかできない…」そんな状況は避け、
あなたの希望を大切にした案件選びを徹底。
最先端案件や大規模案件、上流工程など
あなたの経歴を“リッチ”にする案件にアサインします！

Q.スキルアップの流れは？
A.一定のスキルや知識を身に付けたあとは、
自社受託案件に参画し、ベテランエンジニアと一緒に実践スキルを習得。
2〜3年経験を積めば、PHP、Java、AIなどの専門領域にも挑戦するチャンスも！
資格取得支援もあり、あなたの「なりたい」を応援します。

Q.働き方の自由度は？
A.案件はリモートが中心！
出社が必要でも週1〜2回程度のハイブリッド勤務です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆多店舗展開企業向け売上管理クラウドサービスの設計・構築
◆ビッグデータを活用したレコメンドエンジンの開発支援
◆ウェアラブル端末と連携するフィットネスアプリのネイティブ開発
◆スマートフォンのGPSと連動した行動解析システム開発
◆AI・DX人材向けオンライン学習プラットフォームの新機能開発
◆大手ECサイトの予約・決済Webサービスのフルリニューアル
◆大手旅行サービス企業の顧客管理システム（サーバーサイド）開発
◆生成AIを活用した社内ドキュメント自動整理ツール開発

【開発環境・業務範囲】
◆案件例①：スマートロッカー遠隔管理システム開発
開発：スマートロッカーのWeb管理・遠隔制御システム
業務内容：Webアプリ設計・開発、API設計、デバイス通信制御
言語：JavaScript（TypeScript）／Python
フレームワーク：React／FastAPI
担当フェーズ：要件定義～設計・実装・テスト
組織構成：PM1名、フロントエンド2名、バックエンド2名
開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント、Slack＋GitHub）

◆案件例②：AI人材育成プラットフォーム開発支援
開発：AIスキル習得向けオンライン教育サービス
業務内容：機能追加、パフォーマンス改善、データ連携基盤の開発
言語：Python／JavaScript
フレームワーク：Django／Vue.js
担当フェーズ：基本設計～詳細設計・開発・テスト
組織構成：全体8名（PdM、ディレクター、エンジニア5名、QA）
開発スタイル：スクラム開発（週次ミーティング・コードレビューあり）

◆案件例③：大手EC予約サービスのWeb刷新プロジェクト
開発：ECサイトの予約・検索機能のフルリニューアル
業務内容：フロント/バックエンド両面の設計・開発・API連携
言語：Java／TypeScript
フレームワーク：Spring Boot／Next.js
担当フェーズ：要件定義～開発・テスト・運用保守
組織構成：10名（PM、SE、PG、インフラ）
開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル対応）

◆案件例④：IoT×スマートホーム制御アプリ開発
開発：家電制御・モニタリング連携アプリ
業務内容：スマホアプリの機能開発、Bluetooth通信連携、UI設計
言語：Kotlin／Swift／JavaScript
フレームワーク：React Native／Firebase
担当フェーズ：要件定義～UI実装・デバイス検証
組織構成：4名（モバイル2、バックエンド1、QA1）
開発スタイル：アジャイル（チケット制、Notion＋Slack）

【注目】IT業界やSESに精通したメンバ—があなたをフォローします！
当社では、10年近くSES業界で活躍してきたベテラン営業の中村と、
SES事業立ち上げの経験を持つ事業責任者・加藤を中心に、あなたのキャリアを徹底サポート。
単なる案件紹介だけでなく、定期的な1on1を通じて技術的な悩みやキャリアプランを一緒に考えます。
受託開発も手がける当社だからこそ提供できる技術力や、
豊富な業界経験を持つ先輩たちの的確なアドバイスで、
あなたの市場価値を高める「最強の経歴書」作りをお手伝いします！

【注目】ランチ・マッサージ代補助等、社員の声から制度が次々と誕生！
社員の声から生まれた、ちょっと嬉しい制度がたくさん！
◎リモートワークが8割！リモート費用負担制度も完備♪
　通信費・機器購入費用を補助。リモート以外の勤務時は光熱費にも充当OK！
◎ランチ代・マッサージ費用を会社が負担！
◎安心して働ける環境づくり
　待機中の給与保証／入社支度金10万円／チーム参画手当もご用意

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★エンジニア未経験歓迎！
★学歴不問
★IT業界での就業経験をお持ちの方
└IT事務、ITサポート、ヘルプデスク、テスターなど経験を活かせます！

＼こんな方にピッタリです！／
◆エンジニアデビューしたい方
◆スキル・経験に自信がない状態を変えたい方
◆IT業界での経験を活かして、エンジニアを目指したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Ｖｌａｂｏ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

私たちがこだわるのは「エンジニアが主役の環境づくり」。そのため、高還元率・案件選択制・単価開示は当たり前。「経歴をリッチにして、稼げるエンジニアになる」「フリーランス時代に引けを取らない給与や働き方を実現する」などあなたの選んだキャリアを全力サポートします。理想の働き方を一緒に叶えませんか？

実際の給与例

年収980万円 ／ 入社2年目 ／ テックリード（AI×クラウド)
年収890万円 ／ 入社3年目 ／ 上級SE（フルスタック）
年収820万円 ／ 入社2年目 ／ PM兼PL（BtoBクラウド開発）
年収770万円 ／ 入社1年目 ／ PM
年収680万円 ／ 入社2年目 ／ SE（要件定義〜設計担当）　
年収630万円 ／ 入社1年目 ／ フルスタックエンジニア　
年収560万円 ／ 入社1年目 ／ バックエンドエンジニア（Java）

待遇・福利厚生

◆昇給あり(昇給月4月、10月)
◆賞与年3回
◆交通費(全額支給)
◆待機中給与保証
◆入社支度金10万円
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
◆PC等のデバイス購入負担制度
◆チーム参画手当
◆ランチ費用負担
◆マッサージ費用負担
◆リモート費用負担
└通信費や機器購入費用を補助。リモートワークしない場合は、
　その補助を光熱費に充てることも可能です
◆時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
◆資格取得報奨金あり
◆エンジニア紹介制度
◆独立支援制度
◆副業OK
◆屋内禁煙

あなたの「これから」に、本気で向き合います！

代表がこの会社を立ち上げたきっかけは単純でした。エンジニアが心から誇りを持って働ける環境を作りたかったんです。そのため、当社では、エンジニア自身が案件を選びます。技術的な挑戦をしたいなら、その機会を。安定した環境で成長したいなら、その道を。あなたの選択を会社が全力でサポートするのが「エンジニア第一主義」です。特にエンジニアの皆さんには、自分の可能性を制限されることなく成長できる環境を提供したいと考えています。技術力の向上はもちろん、将来のキャリアパス、働き方の自由度まで、どれひとつ妥協せず一緒に理想の環境を作っていきましょう。

エンジニアの声をどんどんカタチにしていきます！

SES事業を始めたのは、『エンジニアをもっと大切にする会社を作りたい！』という想いからです。長年業界にいて、しっかりと頑張っている方が報われていない現状に、正直もどかしさを感じていました。

当社の強みは、入社したばかりのメンバーが「こうすれば働きやすくなりますよ」と提案してくれたアイデアを、即座に形にすること。リモート費用負担制度はもちろん、ランチ補助やマッサージ費用負担など、様々な制度をスピーディーに導入してきました。「社員の声を大切にして、どんどん実現していく」そんな会社でありたいと思っています。

エンジニアが笑顔で働ける環境づくりは、実は会社の成長にも直結すると信じています。まだ新しい事業ですが、ひとりひとりが主役になれる会社を一緒に創っていきたいです。

取材担当者より

入社して間もない社員の声が翌週には制度になっていた—。取材中、加藤氏が語ったこのエピソードに驚いた。「エンジニアファースト」という言葉を掲げる企業は多いが、Vlaboはそれを行動で示している。中村氏の「入社したらエンジニアとしての確かなキャリアを積んで、経歴をリッチにしていってほしい」という言葉も印象的だ。将来独立しても通用するスキル形成を会社が本気でサポートする姿勢が伺える。最大90％の高還元率だけでなく、「リモート費用負担」「ランチ補助」「マッサージ費用」など、エンジニアのための制度が充実。さらに、受託案件で活躍するエンジニアはほぼリモートで働き、月の残業も20時間以下だそう。「稼ぐこと」と「スキルアップ」の両立を真剣に考える方に自信を持っておすすめしたい。

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