トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都BPOコンサル営業／数億円規模の案件へ参画◆三井住友銀行グループの安定基盤◆在宅可【エージェントサービス求人】
さくら情報システム 株式会社
掲載元 doda
BPOコンサル営業／数億円規模の案件へ参画◆三井住友銀行グループの安定基盤◆在宅可【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
深川事業所 住所：東京都江東区富岡1-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【SMBCグループと共に、大規模案件に関われます／キャリア採用を積極採用中！組織の中心となって活躍可能／在宅・フレックス可】
職務内容 顧客の業務効率化ニーズや人材不足を解決するために、BPaaSやBPOを提案するコンサルティング営業を募集します。
＜仕事内容＞
特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、当社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
＜具体的には・・・＞
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
※顧客の課題解決をしながら、既存サービスの改善や、
当社他部署・SMBCGと連携しながらの新規企画・事業戦略にも関われます！
＜仕事の魅力＞
■メガバンクやメガバンクグループと連携をして大手顧客を開拓する業務を担えます
■特定製品のセールスではなく、顧客の課題に応じて最適なソリューションを組合わせた提案をするため、ハイクラスのスキルが身に付きます
■経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます
＜社内の雰囲気＞
■「やりたいことにチャレンジできる」組織風土です
■キャリア採用を積極的に行っており、現在6名の営業担当者の内、3名がキャリア入社の方で、組織の主力として活躍いただいております
＜組織構成＞
■部長：1名（40代）
■グループ長：1名（50代）
■担当者：6名（20〜50代）
＜リモートワーク＞
■業務等の状況により適宜判断となります。
出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、
効率的な働き方を実現しています。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※いずれも必須※
・IT業界またはBPO業界経験
・法人営業経験3年以上
＜歓迎要件＞
・BPOに関わる営業経験
募集要項
| 企業名 | さくら情報システム 株式会社 |
| 職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 深川事業所 住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円〜385,000円 ＜月給＞ 278,000円〜385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会／セミナー参加 など ＜その他補足＞ ◇昼食補助金（月5500円） ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
企業情報
| 企業名 | さくら情報システム 株式会社 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略： 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み： ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist） ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ） |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
