カスタマーサクセス#業種未経験歓迎#フルリモートOK#年収520万円可能#引っ越し手当10万円#土日祝休み

カスタマーサポート系その他

★リモートワークOK ★引っ越し手当最…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

□フルリモートOK！効率重視でガンガン使ってください。
□1回の昇給で10万円UPも。スタートアップならではの特権

▼まずはものレボのスゴさ、知ってほしい！
━━━
せっかくスタートアップで社会の課題に挑戦するなら、
歴史に残るインパクトを出したい。
製造業のDXを進め、日本のものづくりをまるごとアップデート…
そんな“産業革命級の仕事”を京都でやっています。

▼今、私たちがやっていること
━━━
中小製造業の業務をデジタル化して、
工場同士をつなぐプラットフォームを構築。
図面・見積もり・工程・受発注まで全部まとめて管理できる
唯一無二のツールで、業界のDXをリードしています。

つまり、ただのサポートや営業ではなく
お客様の工場をまるごと便利に変えるお仕事です。

【お任せするのは】
・契約後のお客様のサポートと相談対応
・サービスを上手に使ってもらうためのガイド役
・お客様の声を集めて、成功事例を作成
・お客様との関係づくりとコミュニケーション　など

ざっくり言うと…
「日本の製造業を変える」＋「唯一無二のツールで業界をアップデート」
こんな環境で、自分の力が直接お客様の成果や業界の未来に直結するのが、ものレボです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できるSaaS。
見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など
バラバラだった10個のシステムを、1つのツールに統合しています。

【Before】
工場のご担当者様「また紙の注文書かよ...」
「見積もり作るのに3日かかる...」

【After】
「タブレットでポチポチ、3分で見積もり完成！」
「売上30%アップ、残業50%削減！」


【注目】＃年齢じゃなく「できること」で決まる！
ものレボの評価は、年齢や在籍年数では決まりません。
「できること」と「任される範囲」で決まる、
シンプルでフェアなルールです。

等級はただの肩書きじゃなく、ここまで仕事を任せられるかの目安。
3等級ならサブリーダー、4等級ならリーダーなど
「今、何を頑張れば次に進めるか」がクリアなので、
迷わず挑戦できます。

そして昇給の幅が大きいのもポイント。
1回で月10万円UPすることもあるので
頑張りがそのまま生活に直結します。
ものレボは、挑戦する人がちゃんと前に進める場所です。

【注目】＃20時以降はCEOがバーテンダー。自由に働き語れるオフィス
京都本社は「Activity Based Working」スタイル。
仕事の内容や気分に合わせて、
自由に席を選べるフリーアドレスオフィスです。

そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！
しかもCEOが本格カクテルを作ってくれるサービス付きです。
仕事の相談から将来の野望まで、
カウンター越しにざっくばらんに語り合える特別タイムになります。

リモートワークもフレキシブルで、
成果を出す人には最大限の自由を提供。
出社しても、家からでも、「日本の製造業をワクワク変える！」
仲間と一緒に全力で取り組めます。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪身に付くスキル≫
★DXの仕掛け人に
　製造業の現場をデジタル化して、お客様の業務をぐっと便利に。
★戦略とオペレーション、どっちも挑戦
　利用拡大につながる仕組みや営業組織の設計にも関われます。
★プロジェクトを動かす力がつく
　活用定着まで、顧客と一緒に走りながら課題解決の経験を積めます。

＼キャリアは無限大！成長企業の醍醐味／
東京・東北への進出も計画中！
マネージャー、チームリーダー、新拠点立ち上げなど
拡大する組織だからこそ、ポストは無限大。
あなたの成長に合わせて次々と新たな役割が生まれる環境こそ、
キャリア構築の真のロマン。
評価や昇進についての質問や相談も大歓迎です！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

製造業ってよく分からないという方もOK！
＼業種未経験OK｜人柄重視の採用｜20代活躍中｜第二新卒歓迎／
◎顧客折衝の経験をお持ちの方
◎大卒以上

【こんな方にぴったりです！】
◆お客様の「困った！」を自分ごとのように解決したい
◆製造業の現場にガッツリ触れて、DXの最前線を体感したい
◆ヒアリング力や提案力を、実践でガンガン伸ばしたい
◆チームと一緒に「サービスを広める楽しさ」を味わいたい
◆やってみたいアイデアは即トライ！裁量をフル活用したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】採用オーナーやその他ものレボメンバーとの面接（2～3回）
　▼
【STEP03】内定

＼ちょっと迷うけど、話は聞いてみたいという方も大歓迎！／
「興味はあるけど自分にできるかな…」という方も
「引っ越すとなると不安かも…」という方も大歓迎です！
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？
お互いに雰囲気を確かめるだけでもOKです◎

その他・PR

募集背景

ものレボは、日本の製造業を丸ごとアップデート中のスタートアップです。「製造業×唯一無二のツール×お客様の成功へ挑戦」といった環境で、産業革命を一緒に起こす仲間を大募集中。もっと多くの工場にツールを届け、ものづくりの未来を加速させましょう！

実際の給与例

年収520万円（チームリーダー）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（実費支給）
◆ウォーターサーバーあり
◆コーヒーマシンあり　※京都本社のみ
◆バーカウンター（20時以降フリーアルコール）　※京都本社出社時のみ
◆引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当　※社内規定有）
◆部活動
◆敷地内喫煙所あり
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼ヒアリング力は“実戦”で成長
　お客様とのやり取りを重ねることで、苦手意識ゼロに。
　自然と質問力や傾聴力が磨かれ、課題発見の力がつきます。

▼先輩が常にサポート
　困ったことや分からないことはすぐ相談OK。
　営業・活用支援のコツからツールの使い方まで、丁寧にフォローします。

ものレボが目指すところ、ちょっと語らせてください。

今や、家や車からお箸やアクセサリーまで
世の中は「自分仕様」が当たり前。
ものレボの描く産業革命は
どんなものでも自分にピッタリの
オリジナル道具を使える世界をつくることです。
そのカスタマイズを支えているのは
実は大手ではなく、中小製造業。
だから私たちは、彼らの基盤と体力づくり＝デジタル化を進め
まずは各工場の最適化からスタートしています。
その一歩が、自社SaaS『ものレボ』なんです。
正直、めちゃくちゃデカいこと、狙ってます。
京都から、日本のものづくりをガラッと変える
次の産業革命を起こすための仕事を
一緒にやってみませんか？

挑戦ゼロはつまらない。やるなら、産業を変えちゃおう。

入社して一番ワクワクしたのは、
自分の仕事が直接“産業を動かしている”実感があることです。
入社してすぐに展示会や営業同行に参加して
現場の職お客様の声を聞きながら
どうしたら彼らの工場をもっと効率化できるか考える…
これって普通の会社じゃなかなかできない経験ですよね。
もちろん最初はわからないことだらけ。
でも、先輩がそばで丁寧に教えてくれるし、
分からないことはすぐ相談できる。
だから挑戦しやすい環境だと思います。
自分のアイデアで、工場の運営やデジタル化の仕組みを
改善できるのがすごく面白いんです。
何より嬉しいのは、頑張った分だけ
仕事の幅も給与もアップしていくこと。
1回の昇給で月10万円UPなんてこともあるので、
生活も仕事も一緒に前に進める実感があります。
（先輩社員より）

取材担当者より

同社を取材して最初に思ったのは、「え、ここまでやるの？」だった。製造業って聞くと、硬い、古い、アナログ…というイメージがあるが、同社は違う。職人の現場にガッツリ入り込んで、タブレットやSaaSを駆使して工場丸ごと改革する。そのスピード感と自由度は、聞いているだけでワクワクした。ものレボが目指すのは「日本の製造業をワクワクさせること」。ただ効率化するだけじゃなく、現場の人も営業も、働くみんなが「楽しい！」と思える環境にしてしまう勢いがある。取材していて何度もテンションが上がった。「自分の力で現場を動かしたい」「ワクワクする仕事をしたい」そんな人にはここ以上の環境はない。経験も年齢も関係なく挑戦でき、結果もちゃんと見える。これを逃す手はない、という印象だ。

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