7C04【東京】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進

経営企画

東京都中央区日本橋2-5-1 総合職と…

￥

650万円〜1100万円

正社員

仕事内容

■職務内容
・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための
戦略策定・施策の実行・進捗管理
・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に
関するグローバルな動向把握とそれらへの対応
・人権課題に対するグループ全体の理解向上のための
コミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示
*ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたは
リードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマで
マネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を
向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。

■募集背景
世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、
企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。
サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、
予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に
応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが
必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし
人財（人材）を募集します。

■働き方
・残業時間：月10時間程度（係長職の場合）
・在宅勤務頻度：有（頻度は業務の状況に応じて変動）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：応相談／日帰り～１週間程度／
国内・海外（ドイツ、US等）

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、
グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの
要請に適切に対応することが求められています。
新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、
グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。

詳細は面接時にお伝えします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【書類選考】
　↓
【適性検査２種】
　↓
【一次面接】
　↓
【最終面接】
　↓
【内定】

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※エントリーの時点で日本語の履歴書・職務経歴書に加えて必ずCVをご提出願います。

必要なスキル

■必須要件
■サステナビリティ・CSRに関する業務経験（目安3年以上）
■論理的かつ柔軟な思考ができ、説得力のある議論・資料作成が可能な方
■海外拠点等とのやり取りを伴うグローバルでの業務経験
■英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル
（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外拠点等との会議や出張などの機会で使用します
■歓迎要件
■事業会社におけるサステナビリティ・CSRに関する業務経験
■人権デューデリジェンス、人権関連法対応等の業務経験
■プロジェクトマネジメント経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報