トップ通信販売 - 与信管理・審査,金融事務系その他 - 正社員 - 東京都不正取引の管理担当◆三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社／決済代行サービスを展開／フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社ペイジェント
掲載元 doda
不正取引の管理担当◆三菱UFJニコスとNTTデータの合弁会社／決済代行サービスを展開／フレックス【エージェントサービス求人】
与信管理・審査、金融事務系その他
本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【既存加盟店の規約遵守や不正取引防止を担当／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しており、今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします。
■具体的な業務：
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられるポジションです。
■得られる経験：
◎新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
◎契約社員やパートアルバイト社員のマネジメント経験
◎決済業界の知識／経験
◎不正取引防止に関わる経験
■当社について：
当社は NTTデータ×三菱UFJニコスの 合弁会社であり、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供しています。
FinTech分野における 新規サービスも企画を進めており、ペイメントを通じて “つながるすべての人を豊かに”できるよう、今後も挑戦と進化を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャッシュレスの基本的な仕組みを理解されている方（カード会社ー加盟店ー会員間の精算の流れ）
・顧客対応の経験のある方（WEBやメール等）
・Excel（特にVLOOKUP関数）
■歓迎条件：
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築、改善のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ペイジェント |
| 職種 | 与信管理・審査、金融事務系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円〜385,000円 その他固定手当/月：55,000円〜70,000円 固定残業手当/月：93,000円〜195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円〜650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）※一斉休憩の適用除外あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき往復実費を支給 家族手当：児童手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当） ■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース） ※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ペイジェント |
| 資本金 | 400百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業 ■当社の特徴： ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。 |
| URL | https://www.paygent.co.jp/ |
